張興文,張興文講師,張興文聯(lián)系方式,張興文培訓師-【中華講師網(wǎng)】
職業(yè)素養(yǎng)培訓專家
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職業(yè)素養(yǎng)培訓專家

江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲
員工與基層管理者職業(yè)培訓 《點燃工作動力之---你在為誰工作》 《高效溝通與執(zhí)行力》 《責任勝于能力》 《情緒與壓力管理》 《員工十項全能之---卓越是訓練出來的》 中層管理者升級課程 《新生代員工高
¥20000 元/天
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1、經歷
興文書院創(chuàng)始人
曾任微都集團運營總監(jiān)
英國國際專業(yè)管理公會(IPMA)認證專業(yè)國際培訓師
萬年職業(yè)教育中心學校職業(yè)化訓練師
新科教育EMBA合作培訓師
沙鋼集團員工職業(yè)化訓練培訓師
好孩子集團新員工職業(yè)化輔導顧問
寶時得科技(蘇州公司)合作訓練師
《鱸鄉(xiāng)講壇》特約講師
公眾演說教練
中國十佳應用國學培訓師
全球500強華人講師

2、擅長領域
【員工自我訓練】曾研習國學14年,對經學、史學、中醫(yī)學有著較深的積累和獨特的領悟。獨立經營過3家企業(yè),9年管理咨詢、培訓工作的經驗,為400多家企業(yè)和單位做過培訓與輔導,對企業(yè)員工的“職業(yè)狀態(tài)”做過6年的跟蹤研究。
培訓風格化繁為簡,實用高效,獨創(chuàng)學習轉化模型。內容鮮活,側重體驗,寓教于樂,能夠以史為鑒,善于根據(jù)學員的現(xiàn)有基礎引導學員,被多家企業(yè)譽為“最貼心的職業(yè)化培訓講師”。張老師授課準則:見問題之根本、順
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[張興文]管理技能提升與團隊執(zhí)行力訓練
一、管理的基本概念 1.何謂管理 2.管理的經營與運作原則 3.管理的四個職能 二、認識自我的管理風格 1.主管所面對新生代員工的管理與挑戰(zhàn) 2、從技術走向管理 3、管理者角色認知 三、做好日常管理應注意重點 (一)建立目標管理的觀念 1.建立衡量目標的基準 2.訂定目標的SMART原則 (二)對部屬進行工作教導 1.有關培育與指導部屬之看法 2.培育部屬三種方式 3.如何輔導員工 (三)激勵員
2017-11-03
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