每周末黃博士相約同濟(jì)MBA學(xué)子們

主講主題：人力資源管理

課程對(duì)象：2017同濟(jì)大學(xué)MBA班

——同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士，上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人（董事長）、上海市管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理咨詢專業(yè)委員會(huì)主任、同濟(jì)大學(xué)組織與人力資源研究所研究員、上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院工商管理學(xué)院兼職教授，量子大學(xué)企業(yè)家導(dǎo)師；同濟(jì)大學(xué)等多所院校MBA班、工信部領(lǐng)軍企業(yè)人才高級(jí)研修班課程講師；上海市科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、江西省中小企業(yè)服務(wù)中心、江西創(chuàng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，華茂股份（深交所上市000850）獨(dú)立董事兼董事會(huì)考核與薪酬委員會(huì)主任。

研究領(lǐng)域：

——公司治理與股權(quán)設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與人力資源管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理。并擅長相關(guān)課程講授。在國家核心期刊發(fā)表了三十多篇論文，包括包括《如何建立良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理契約關(guān)系》、《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理契約履行對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響研究》、《心理契約與知識(shí)員工激勵(lì)》、《組織認(rèn)知能力及其與組織知識(shí)的相互作用關(guān)系》、《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理契約影響因素的探索性研究》等。

擅長課程：

《企業(yè)事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計(jì)》、《人力資源管理（MBA學(xué)歷學(xué)位班核心課程）》、《股權(quán)激勵(lì)實(shí)操》、《績效考核實(shí)戰(zhàn)》、《薪酬體系設(shè)計(jì)與人員激勵(lì)》、《組織設(shè)計(jì)與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應(yīng)用》、《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理變革》、《企業(yè)的人才經(jīng)營之道》等等。