四川昕藝睿德教育 馬錦鋒    

   從事教育工作兩年來，學校生源發(fā)展不錯，但老師管理一直是非常頭痛的問題。感覺福利待遇在當?shù)赝袠I(yè)已經(jīng)是相當不錯，為啥流失還是特別嚴重，今天的上課內(nèi)容對我學校目前狀況太實用了。

   我?，F(xiàn)狀就如龔老師所言，頭發(fā)、胡子一把抓。沒有系統(tǒng)培訓，沒有思想培訓，老師正能量被整個校區(qū)氛圍，慢慢磨滅，有思想有想法的老師也慢慢混上了當一天和尚撞一天鐘的狀況，導致新血液的老師一進校區(qū)可能兩三天就沒有留在學校的想法。我校的招生一點問題都沒有，并不是因為團隊打造好，體系有多好，而是校址選的好.......

   今天聽了人力資源這一系列的課程，太多需要改進和學習的方面，回去細細琢磨，細細消化，一項一項來做好內(nèi)部培訓，做好內(nèi)部管理，有了更好的團隊和管理，學校也會前途無量。