內(nèi)蒙古包頭東方晉級教育 陳美英
作為晉級加盟校的老校長,再次走進團建班,依然是兩眼放光,面帶微笑,頻頻點頭,因為晉級唯一不變的就是變,所以團建班上也是新思維,新方法層出不窮。
今天讓自己內(nèi)心觸動的是竇總講到招聘,以前只是在強調(diào)要不斷招聘,但沒有意識到很強的重要性,感覺人夠了就要放慢招聘速度,因為不像總部有那么大的夢想,讓全國的校長共同做這件事,我們只是一個地級市,做到五六家就可以了,先做好一個校區(qū),所以在招聘上欠缺力度,頻度,
竇總用數(shù)字證明了這一重要性,每天面試30人,全年365天,一天攢一個晉級寶而言,那將是萬里挑一,即使是一年攢十個寶,那也是千里挑一,按這樣的方式挑選晉級人,再加上晉級這樣的專業(yè)打造方式,晉級天使,戰(zhàn)神不斷創(chuàng)造奇跡的事也就不是奇跡了。
所以晉級的四全招聘,培訓,在人資班將會是見證又一奇跡的課程。
晉級人萬里挑一,不是奇跡。