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企業(yè)運(yùn)營管理

江蘇,常州 40 ~ 50 歲

《企業(yè)發(fā)展與運(yùn)營管理》《企業(yè)經(jīng)營與績效考核》《贏在中層》《成敗執(zhí)行力》《精益生產(chǎn)》

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曾先后就職于江蘇、上海、北京等地上市公司、國有企業(yè)及民營企業(yè)，歷任設(shè)備科長、生產(chǎn)部長和副總經(jīng)理等職務(wù)。對生產(chǎn)運(yùn)營管理、人力資源及精益生產(chǎn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論體系研究。

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[趙國防]《贏在中層》: 一.中層領(lǐng)導(dǎo)的地位價值二.中層領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)換三.合格中層的基本能力四.合格中層的基本方法五.優(yōu)秀中層的自我成長 (1)基層員工做事，做好事情是工作重心；基層員工的職責(zé)是執(zhí)行力，需要的是熟練的技能和認(rèn)真的工作態(tài)度。 (2)管理者的工作重心是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好事情；這些工作包括溝通、協(xié)調(diào)、激勵、考核、獎罰、總結(jié)、匯報等等，克服困難，幫助員工解決問題，對員工提出更高的要求。; 2018-07-19

[趙國防]精益生產(chǎn)TQM: 《精益生產(chǎn)TQM質(zhì)量體系管理》 TQM全面質(zhì)量管理的特點(diǎn) （1）把過去的以事后檢驗(yàn)和把關(guān)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)防為主，即從管結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)楣苓^程（因素預(yù)防）。（2）從過去的就事論事、分散管理，轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)的觀點(diǎn)為指導(dǎo)進(jìn)行全面的綜合治理。（3）突出以質(zhì)量為中心，圍繞質(zhì)量開展全員的工作。（4）由單純符合標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足顧客需要。（5）強(qiáng)調(diào)不斷改進(jìn)過程質(zhì)量，從而不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。課程目錄： 1.質(zhì)量競爭與; 2018-07-25

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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