國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師；
資深企業(yè)培訓(xùn)策劃人；
麥可睿管理教育咨詢集團(tuán)咨詢師；
中國(guó)鐵路總公司兼職師資培訓(xùn)班項(xiàng)目長(zhǎng)期合作師資；
武漢高鐵訓(xùn)練段金牌講師大賽輔導(dǎo)老師；
問(wèn)津商學(xué)院、靈坤商學(xué)院TTT課題首席培訓(xùn)師。

于冰老師曾任高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)華商研究院教學(xué)部總監(jiān)、靈坤教育有限公司副總經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理，有多年企業(yè)員工培訓(xùn)策劃與講授經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，于老師專注于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能提升與職場(chǎng)人士個(gè)人管理領(lǐng)域，在這些領(lǐng)域設(shè)計(jì)了一系列能夠快速應(yīng)用和見(jiàn)效的課程。這一系列課程在多家企業(yè)施行后，受到廣泛好評(píng)。其TTT系列課程被中國(guó)鐵路總公司兼職師資培訓(xùn)班項(xiàng)目重復(fù)采購(gòu)幾十期，保持百分之九十五以上滿意率。
于老師的課程以扎實(shí)的管理學(xué)理論、心理學(xué)理論為基礎(chǔ)，以最新和最典型的案例和職場(chǎng)動(dòng)向?yàn)樗夭模宰钣行У氖谡n形式為載體，有道有術(shù)，知行結(jié)合，從內(nèi)而外地改善學(xué)員的職場(chǎng)素養(yǎng)和工作技能。

授課風(fēng)格：
●底蘊(yùn)深厚 于老師博覽群書(shū)，知識(shí)豐富，課程均有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)做支撐。
●信息豐富 擺脫了很多培訓(xùn)課程“多段子、少干貨”的弊病，信息量充足，結(jié)構(gòu)緊湊，確保學(xué)員在有效時(shí)間內(nèi)掌握更多的知識(shí)。
●素材多樣 案例包括職場(chǎng)真實(shí)、電影橋段、新聞熱點(diǎn)等各種形式，有效吸引學(xué)員興趣。
●生動(dòng)通俗 于老師講課語(yǔ)言清新自然，邏輯清晰，表達(dá)通俗易懂，幽默風(fēng)趣，使艱深的管理理論易于理解，易學(xué)易記。

主講課程：
TTT培訓(xùn)類：
《精品課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》、《精彩課程呈現(xiàn)與授課技巧》、《呈現(xiàn)自如——培訓(xùn)師PPT制作技能訓(xùn)練》、《課工坊——內(nèi)訓(xùn)師全能培養(yǎng)階梯訓(xùn)練（7天）》
職業(yè)技能類：
《時(shí)間管理》、《職場(chǎng)人士的職業(yè)素養(yǎng)提升》、《溝通技巧與藝術(shù)》、《職場(chǎng)有禮——商務(wù)禮儀素養(yǎng)提升》、《情緒與壓力管理》、《職場(chǎng)情商修煉》
服務(wù)承諾：
● 只講擅長(zhǎng)的課 保證只講授研究領(lǐng)域范圍內(nèi)的課，每一門(mén)課都經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專業(yè)研究和備課，都足夠?qū)I(yè)和前瞻。
● 每一次課程區(qū)別對(duì)待 每家企業(yè)、每一批學(xué)員都是不同的，因此，課程之前針對(duì)性調(diào)整課程是于老師多年來(lái)的培訓(xùn)習(xí)慣，不講百分百重復(fù)的課。
● 保證滿意率 滿意率低于85%的課程，于老師承諾返還全部課酬。