6月8日，北京市律師協(xié)會公司法專委會舉行“股權(quán)激勵(lì)中‘股權(quán)結(jié)構(gòu)’的設(shè)計(jì)奧妙”的主題交流活動(dòng)，著名股權(quán)律師、北京律協(xié)公司法專委會委員胡禮新作為主講嘉賓，結(jié)合其豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為大家?guī)硪粓鼍实姆窒怼?

此次活動(dòng)由北京市律協(xié)公司法與法律風(fēng)險(xiǎn)專委會副秘書長趙松梅主持，參會人員包括該專委員副主任郎元鵬律師、秘書長嚴(yán)濤律師、組長王傳巍等60多位律師。

胡禮新律師專長領(lǐng)域?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)、股權(quán)糾紛、股權(quán)融資、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，在公司股權(quán)領(lǐng)域有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，著有《中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)操》一書。

胡禮新律師在主題演講中，首先分析了股權(quán)激勵(lì)中的幾種常見股權(quán)結(jié)構(gòu)——激勵(lì)對象直接持股、成立有限公司作為持股平臺間接持股、成立有限合伙企業(yè)作為持股平臺間接持股，并對支付寶股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入形象的實(shí)例分析。

有效的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對股權(quán)激勵(lì)影響重大，胡禮新律師分析了三方面價(jià)值：

1、對員工的股權(quán)激勵(lì)可以分層實(shí)施，分類安排；2、搞懂有限公司與有限合伙企業(yè)的特性，并充分運(yùn)用其優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)以小博大的控制目的；

3、股權(quán)利益重大，失控風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重，須多層防護(hù)，方能多層安全。

對于如何有效鞏固創(chuàng)始股東控制權(quán)，胡禮新律師表示，從對創(chuàng)始股東控制權(quán)威脅和激勵(lì)對象減持自由度兩個(gè)維度進(jìn)行對比分析發(fā)現(xiàn)，直接持股對創(chuàng)始股東控制權(quán)威脅最大，所以如果要保住創(chuàng)始股東控制權(quán)盡量避免直接將公司的股權(quán)給激勵(lì)對象，而應(yīng)當(dāng)在實(shí)際經(jīng)營的公司上面建立股權(quán)持股平臺，再用持股平臺上的權(quán)益對激勵(lì)對象實(shí)施激勵(lì)，這樣可以有效鞏固創(chuàng)始股東控制權(quán)。

胡禮新律師還表示，不同持股結(jié)構(gòu)還會帶來稅收差異，他通過對三種不同股權(quán)結(jié)構(gòu)的深入講解和對比分析，讓參會人員清楚地了解“轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得稅及增值稅綜合稅率”各不相同，其中，以公司為持股平臺的股可權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，稅收最高，依據(jù)我國《企業(yè)所得稅法》和《個(gè)人所得稅法》，在不考慮稅負(fù)優(yōu)惠和稅負(fù)籌劃的前提下，稅率為1-(1-25%)(1-20%)=40%。

胡禮新律師還通過親自操作的一個(gè)實(shí)際案例進(jìn)行講解，讓參會人員全面了解股權(quán)激勵(lì)時(shí)如何根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，即讓控制權(quán)變得牢固，稅率降低，同時(shí)又可有效防范公司決策僵局。

最后，胡禮新律師還解答了現(xiàn)場參會律師的提問。此次主題分享活動(dòng)現(xiàn)場座無虛席，不少后到的律師站在通道上一直聽完胡律師的演講。

源自：法制晚報(bào)法律資訊

2018-06-12

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