股份有限公司章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）公司名稱和住所； （二）公司經(jīng)營范圍； （三）公司設(shè)立方式；（發(fā)起設(shè)立、募集設(shè)立） （四）公司注冊資本、已發(fā)行的股份數(shù)和設(shè)立時(shí)發(fā)行的股份數(shù)，面額股的每股金額；
為解決公司法施行后新舊法律的銜接適用問題，最高人民法院制定了《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉時(shí)間效力的若干規(guī)定》（法釋20247號，以下簡稱《規(guī)定》），已于2024年6月27日由最高
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，股東優(yōu)先購買權(quán)與第三人善意取得權(quán)沖突時(shí)，怎么辦?應(yīng)當(dāng)保護(hù)哪一項(xiàng)權(quán)利？用案例的方式進(jìn)行講解，由由淺入深，將復(fù)雜疑難的法律問題講述得讓非法律專業(yè)的公司股東、董事等也能聽懂，并且學(xué)習(xí)實(shí)際操作
介紹股權(quán)激勵(lì)實(shí)操時(shí)的主要步驟，一共6步。從初步診斷、盡職調(diào)查、股權(quán)設(shè)計(jì)方案、行初步診斷、設(shè)計(jì)配套制度及協(xié)議、嚴(yán)格履行法定程序、股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施等。
華為最新使用的一種股權(quán)激勵(lì)模式——時(shí)間單位計(jì)劃，英文縮寫為“TUP，可以持續(xù)加大激勵(lì)力度，可以減少老員工取得股權(quán)后吃老本的現(xiàn)象。怎么用股權(quán)來整合產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企業(yè)，如何使品牌商與銷售代理商之間的關(guān)系
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