張祥龍資歷背景
中國體驗(yàn)式管理培訓(xùn)倡導(dǎo)者、中層管理訓(xùn)練專家、十三年銷售和教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、原影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)講師、多家管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)講師、行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、人才培訓(xùn)和發(fā)展資深專家。
作為一名資深培訓(xùn)師,張老師擅長人才開發(fā)和教練式輔導(dǎo)。對(duì)主管,新任主管的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及管理技巧有著非常深厚的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)應(yīng)課程。此外,多年的銷售工作經(jīng)歷讓張老師對(duì)新員工銷售技能的培訓(xùn)更是得心應(yīng)手,根據(jù)不同企業(yè)的現(xiàn)狀和特性,提供個(gè)性化的行動(dòng)學(xué)習(xí)式的課程服務(wù),更好的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)落地。
張老師授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,富有激情,課程編排上,注重多種教學(xué)活動(dòng)的運(yùn)用,如視頻教學(xué),案例分析,小組討論,教練式引導(dǎo),場景模擬,課程測評(píng),視覺會(huì)議等各種形式。在教學(xué)過程中注重以學(xué)員為學(xué)習(xí)核心,運(yùn)用多年體驗(yàn)式教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)將講師講授的過程完全變成學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的過程。