2  現(xiàn)場測評：十分鐘了解自我溝通風(fēng)格

單元一：借你一雙慧眼——DISC職場人格分析

1.  

DISC歷史介紹

2.    人是有傾向性的

3.  

坐標(biāo)上的DISC

4.  

預(yù)測與管理

單元二：溝通”理解導(dǎo)航

1.  

何謂“溝通”

2.  

造成溝通困難的因素

3.  

溝通中的傾聽與反饋

4.  

溝通信息的損耗漏斗模型

5.    尋找溝通對象的差異化方式

單元三：差異化領(lǐng)導(dǎo)力方式

1. 有效認(rèn)知差異

2. 組織效能提升的四大因素

3. 典型人物典型特征

4. 喬布斯、馬云等典型人物的行為識別

單元四：四種差異化性格

1．高支配（D）型

2．高影響（I）型

3．高穩(wěn)定（S）型

4．高遵從（C）型

案例：喬布斯、馬云、李彥宏、馬化騰等企業(yè)家的行為領(lǐng)導(dǎo)力解密

單元五：四種性格特征的優(yōu)劣勢分析

1.    D（力量）型的優(yōu)劣勢分析

2.    I（活潑）型的優(yōu)劣勢分析

3.    S（和平）型的優(yōu)劣勢分析

4.    C（完美）型的優(yōu)劣勢分析

單元六、如何與四種不同性格特征人員進(jìn)行有效溝通

1. 如何與D（力量）型溝通

2. 如何與I（活潑）型溝通

3. 如何與S（和平）型溝通

4. 如何與C（完美）型溝通