《管理心理學(xué)——讓組織挿上騰飛 的翅膀》課程內(nèi)容（摘要） 一、人人離不開的心理學(xué) 二、管理心理學(xué)讓企業(yè)挿上騰飛的翅膀 三、掌握領(lǐng)導(dǎo)心理，領(lǐng)導(dǎo)工作增添魅力 四、掌握溝通心理，團(tuán)隊(duì)和諧增加活力 五、掌握
《企業(yè)心理文化融合管理》大綱 一、管理心理與企業(yè)文化密不可分 1.當(dāng)代企業(yè)管理的“三化”現(xiàn)象 ——文化虛空化，執(zhí)行低效化，個體痛苦化 2.要從“心”開始 ——先有心理（意識+潛意識）的改變，才有行為
《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進(jìn)器》 1.世界正在快速變化，時不我待 ——創(chuàng)新者生，守舊者亡 2.一切皆有可能 —— 心理學(xué)的“墨菲原理”解讀 3.作“最先投入新生活的人” 4.
《掌握領(lǐng)導(dǎo)心理 提升領(lǐng)導(dǎo)魅力》 培訓(xùn)課程內(nèi)容提要： 1.企業(yè)中最痛苦的人是誰？ ——是企業(yè)家 2.企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)最常犯兩種心理疾病 ——焦慮癥+抑郁癥 3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力是什么？ ——面對重重
說話好聽，人生成功。 說話好聽，就是善于語言表達(dá)，言談委婉動聽，受人愛戴。說話好聽是一種能力，是一種素養(yǎng)，是一種需要長期訓(xùn)練才能掌握的技能。說話好聽的人，運(yùn)氣一定不差。帶給我們好運(yùn)的，不是能力、本領(lǐng)
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