《管理心理學——讓組織挿上騰飛 的翅膀》課程內容（摘要） 一、人人離不開的心理學 二、管理心理學讓企業(yè)挿上騰飛的翅膀 三、掌握領導心理，領導工作增添魅力 四、掌握溝通心理，團隊和諧增加活力 五、掌握
《企業(yè)心理文化融合管理》大綱 一、管理心理與企業(yè)文化密不可分 1.當代企業(yè)管理的“三化”現(xiàn)象 ——文化虛空化，執(zhí)行低效化，個體痛苦化 2.要從“心”開始 ——先有心理（意識+潛意識）的改變，才有行為
《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器》 1.世界正在快速變化，時不我待 ——創(chuàng)新者生，守舊者亡 2.一切皆有可能 —— 心理學的“墨菲原理”解讀 3.作“最先投入新生活的人” 4.
《掌握領導心理 提升領導魅力》 培訓課程內容提要： 1.企業(yè)中最痛苦的人是誰？ ——是企業(yè)家 2.企業(yè)高管團隊最常犯兩種心理疾病 ——焦慮癥+抑郁癥 3.企業(yè)領導最重要的能力是什么？ ——面對重重
說話好聽，人生成功。 說話好聽，就是善于語言表達，言談委婉動聽，受人愛戴。說話好聽是一種能力，是一種素養(yǎng)，是一種需要長期訓練才能掌握的技能。說話好聽的人，運氣一定不差。帶給我們好運的，不是能力、本領
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