1.對面試官進行簡單評估，通過討論說明人才的重要性和面試官面臨的挑戰(zhàn)
2.通過分析指出面試官在面試中的主要“目標”是隱藏在冰山之下的能力和動力
3.一場標準的面試需要做哪些準備工作；面試的流程和分工（如需要）
4.通過練習掌握以下技巧：
面試技能1：收集能力信息
面試技能2：收集動力信息
面試技能3：掌握氛圍和節(jié)奏
5.現(xiàn)場進行完整的面試練習
6.評估和整合候選人資料的方法
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