2018年7月11日,安之行咨詢(xún)潘枝紅顧問(wèn)繼去年受邀為紫金礦業(yè)總部進(jìn)行了《沖突管理》的培訓(xùn)后,再次應(yīng)上杭總工會(huì)的邀請(qǐng)為紫金銅業(yè)的中基層管理者進(jìn)行了題為《職場(chǎng)中的溝通技巧》的培訓(xùn)。
在此次培訓(xùn)中,安之行咨詢(xún)潘枝紅顧問(wèn),應(yīng)用國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的成功經(jīng)營(yíng)管理理念,結(jié)合自身多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解,通過(guò)理論結(jié)合真實(shí)案例,及現(xiàn)場(chǎng)深入淺出的練習(xí),教授學(xué)員們職場(chǎng)溝通的原則、方法、技巧。
安之行咨詢(xún)的培訓(xùn)課程秉持以練習(xí)為主、互動(dòng)為輔、強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心,實(shí)踐為核心的原則讓學(xué)員們受益匪淺、意猶未盡,學(xué)員們紛紛表示要把此次培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)活學(xué)活用到實(shí)際工作中,固化為工作行為,提升崗位工作效率,努力成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者。
培訓(xùn)結(jié)束后,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安之行咨詢(xún)潘枝紅顧問(wèn)的此次培訓(xùn)大加贊賞,并表示此次培訓(xùn)讓企業(yè)班組長(zhǎng)獲得了三大收獲:
一是統(tǒng)一思想,讓企業(yè)中的溝通變得更加順暢高效;
二是重視訓(xùn)練,讓企業(yè)管理者更加注重對(duì)員工的崗位訓(xùn)練和賦能;
三是構(gòu)建學(xué)習(xí)氛圍,讓企業(yè)處于不斷學(xué)習(xí)、不斷自我迭代的氛圍中,打造更具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。