越來(lái)越多的企業(yè)重視流程,希望通過(guò)流程打破部門(mén)墻,提高組織協(xié)同,提升組織績(jī)效。但是,流程職能到底放在哪里呢?流程工作最終能走多遠(yuǎn),能產(chǎn)生多大的價(jià)值,都與這個(gè)問(wèn)題緊密相關(guān)。
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