蔡闖,蔡闖講師,蔡闖聯(lián)系方式,蔡闖培訓師-【中華講師網(wǎng)】
國學經(jīng)濟管理心理大健康與人力資源專家
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對象
企事業(yè)中高級干部
目的
培育干部的溝通能力
內(nèi)容

溝通藝術(shù)提升領(lǐng)導力

第一部分:溝通藝術(shù)基礎(chǔ)1.溝通的定義與重要性

· 溝通的定義

· 溝通在領(lǐng)導藝術(shù)中的作用

· 溝通與領(lǐng)導力的關(guān)系

2.溝通的基本原則與模型

· 溝通過程模型

· 溝通障礙與克服方法

· 溝通的四大原則

3.非言語溝通技巧

· 肢體語言

· 面部表情

· 語調(diào)與語速

第二部分:溝通技巧提升

1.傾聽技巧

· 傾聽的層次與技巧

· 反饋與確認信息

· 移情換位與同理心

2.表達與說服技巧

· 有效表達的策略

· 說服的心理學原理

· 演講與談判技巧

3.跨文化溝通

· 文化差異對溝通的影響

· 跨文化溝通策略

· 國際商務(wù)溝通案例分析

第三部分:領(lǐng)導力與溝通

1.領(lǐng)導力與溝通的結(jié)合

· 領(lǐng)導風格與溝通方式

· 激勵與溝通

· 沖突解決與溝通

2.團隊溝通管理

· 團隊溝通的挑戰(zhàn)與策略

· 會議管理與溝通效率

· 有效團隊建設(shè)中的溝通

3.危機溝通與管理

· 危機溝通的策略與技巧

· 應(yīng)對媒體與公眾的溝通

· 危機情境下的領(lǐng)導力展現(xiàn)

第四部分:實踐與應(yīng)用

1.案例分析與角色扮演

· 分析真實案例

· 角色扮演練習

· 反饋與討論

2.溝通策略制定

· 個人溝通風格評估

· 制定個人溝通提升計劃

· 實際工作中的應(yīng)用與反饋

3.課程總結(jié)與個人發(fā)展計劃

· 課程學習成果總結(jié)

· 制定個人發(fā)展計劃

· 未來學習與成長路徑規(guī)劃



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