廈門、浙大、復(fù)旦、中山、交通、湖南、貴州等大學客座教授
中歐商學院EMBA、中國地質(zhì)大學MBA論文導(dǎo)師
高級經(jīng)濟師
高級策劃師
高級心理咨詢師
國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）
中文信息處理2項專利發(fā)明人、信息工程師
復(fù)旦大學經(jīng)濟學院國際金融學碩士研究生
浙大圓夢創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心高級咨詢師 
江蘇省 2018 最具影響力講師  
兼任杭州及安徽、河南、廣西等多個市縣管理顧問 
浙江日新人工智能研究院研究員
儒企研究院研究員國學教授 
     傳播敬業(yè)、創(chuàng)新、智慧與喜悅，擅長中高層管理技巧和人力資源管理培訓等。 近年在浙江大學、復(fù)旦大學、上海交通大學、南京大學、蘇州工業(yè)園區(qū)等從事 黨政及企業(yè)干部培訓，
     曾任職浙江廣電廳及世界五百強、中國五百強企業(yè)，包括 正大、上海實業(yè)、傳化、天能等集團,浙江電視臺、杭州報 業(yè)等，在傳媒策劃寫作、行政文秘、人力資源、營銷團隊管理與培訓教育等方 面有 20 余年實戰(zhàn)經(jīng)驗。長期跨產(chǎn)官學媒多崗位多視角從事經(jīng)濟管理、財經(jīng)宣傳， 兼任財經(jīng)媒體人及中國地質(zhì)大學 MBA、中歐商學院 EMBA 論文導(dǎo)師。
專業(yè)背景
     擁有發(fā)明專利 2 項，其中一項發(fā)明獲得 1993 中國專利技術(shù) 博覽會創(chuàng)新獎；
教研特色      
      蔡老師設(shè)計企業(yè)管理培訓課程時高度重視理論與實踐相結(jié)合，授課風格:
1.問題聚焦，直擊疑難困惑，深入淺出，富有吸引力；
2.學員聚焦，注重互動交流，形象生動，富有感染力；
3.教練聚焦，突出實務(wù)操作，落地生根，富有創(chuàng)造力！
二、主講：1.時政新聞傳媒
全媒體時代應(yīng)急管理與輿論引導(dǎo)、全媒體時代的輿論引導(dǎo)和輿情處理、公共危機與媒體應(yīng)對、新媒體時代的網(wǎng)絡(luò)輿情與危機管理、突發(fā)事件的媒體應(yīng)對、應(yīng)急突發(fā)情況輿情處置、城管執(zhí)法中突發(fā)事件的媒體應(yīng)對、食品應(yīng)急突發(fā)情況輿情處置、涉法涉訴涉穩(wěn)輿情處置
當前時事政策形勢熱點分析、當前國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢與當前我國社會主要矛盾、當前時事政策形勢熱點解讀、
社會輿情信息寫作、干部的媒介素養(yǎng)、應(yīng)用文公文寫作 
2.人才管理與人力資源開發(fā)
中層干部如何發(fā)揮承上啟下功能、國企面臨的挑戰(zhàn)與中層干部素養(yǎng)、管理者的角色認知與核心管理能力提升、管理者角色轉(zhuǎn)換與溝通、初創(chuàng)企業(yè)如何選育用留人、招聘面試中的薪資談判技巧、人力資源管理、人力資源賦能、國企改革背景下人力資源管理
人工智能時代的人力資源管理挑戰(zhàn)、人力資源的戰(zhàn)略管理、目標管理與組織績效提升、組織管理的變革與創(chuàng)新、績效考核與薪酬激勵體系設(shè)計、
卓越領(lǐng)導(dǎo)力、卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓練、前瞻思維與卓越領(lǐng)導(dǎo)力的提升、干部科學化工作及效率提升、組工干部科學化工作及效率提升、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、高績效團隊建設(shè)與執(zhí)行力、管理人員有效溝通的技巧、
孫子兵法與現(xiàn)代管理、國學智慧與現(xiàn)代管理、管理心理學與團隊凝聚力的提升、大國工匠的素質(zhì)提升
高層管理者的必備意識和技能訓練、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、組織管理的變革與創(chuàng)新
3.民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展
企業(yè)的戰(zhàn)略與定位、企業(yè)文化建設(shè)、文化企業(yè)與文化人、企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展
中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、管理心理學在中小企業(yè)中的運用、浙商地區(qū)企業(yè)抱團發(fā)展新模式、浙商企業(yè)經(jīng)營管理新啟迪、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)打造與吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、加強和改進新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、MBA班《管理經(jīng)濟學的應(yīng)用理論與方法》、中小企業(yè)薪酬福利制度
大旅游產(chǎn)業(yè)與若爾蓋旅游開發(fā)、我國體育綜合體和體育產(chǎn)業(yè)化運營、新時代下招商引資新思路、中小企業(yè)在文化城市建設(shè)中的機遇、基層黨建工作實務(wù)與品牌創(chuàng)建、提升道德修養(yǎng)-踐行社會主義核心價值觀、堅持理想信念