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何伏:河圖洛書與企業(yè)戰(zhàn)略循環(huán)力
2018-10-22 2842
對(duì)象
發(fā)展中的規(guī)模企業(yè)的董事長(zhǎng)和高管。
目的
讓企業(yè)獲得突破性發(fā)展,裂變式壯大和自動(dòng)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
內(nèi)容

1、深度剖析河圖洛書原理和能量調(diào)動(dòng);


河圖洛書是兩幅非常神秘的圖案,從中國(guó)的古代流傳到現(xiàn)在,很多人并不知道河圖洛書是什么東西,也從未了解過(guò)河圖洛書。


2、風(fēng)水六大層次解析和企業(yè)落地運(yùn)用;


如果你想知道“風(fēng)水”是如何影響人的運(yùn)程的,以及想知道如何真正的應(yīng)用“風(fēng)水”來(lái)實(shí)現(xiàn)你“一帆風(fēng)順”、“心想事成”的人生。在這里深度剖析。


3、三才絕學(xué)運(yùn)用和團(tuán)隊(duì)建設(shè);


…共同價(jià)值:團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值,反映了我們所倡導(dǎo)的正義和道德,團(tuán)隊(duì)價(jià)值是組織文化的中心,是精神磁場(chǎng)核心。



…戰(zhàn)略:如何實(shí)現(xiàn)共同的價(jià)值。它包括組織未來(lái)方向設(shè)計(jì)。戰(zhàn)略指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)行動(dòng),為實(shí)施戰(zhàn)略的雇員所制定。



…系統(tǒng):組織處理內(nèi)部外部事物的方式或程序。當(dāng)系統(tǒng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)價(jià)值、增加交流與分析、引導(dǎo)人們以合乎共同價(jià)值的方向來(lái)解決問(wèn)題時(shí),它是有效的。



…結(jié)構(gòu):反映在組織圖表、工作安排和管理中。當(dāng)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)是扁平的、互動(dòng)的和設(shè)計(jì)上呈現(xiàn)異動(dòng)時(shí),它反映了團(tuán)隊(duì)價(jià)值。



…技能:包括組織可以得到的人力資源。充分尊重個(gè)人,讓每個(gè)人的人生追求在組織中得到最大滿足,而這種個(gè)人追求又支持團(tuán)隊(duì)價(jià)值,它是有效的。



…員工:包括人數(shù)、性別和人員種類。價(jià)值反映在種族、性別和其他不同性質(zhì)中的協(xié)作、工作滿意度和動(dòng)機(jī)。



…體制:表現(xiàn)在組織文化和領(lǐng)導(dǎo)、談判、沖突和人際關(guān)系的方式中。它們支持團(tuán)隊(duì)價(jià)值,是合作的、以團(tuán)隊(duì)為中心的、可以自上而下、自下而上或從旁側(cè)起作用的。


4、行業(yè)分析和戰(zhàn)略重構(gòu);


全面合作實(shí)現(xiàn)雙方的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)與資源共享,將共同打造“生態(tài)圈”。


5、案例分析和個(gè)案指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)解析。


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