講師李楊
15年企業(yè)管理與營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗
專注于領導力發(fā)展與管理技能提升課程                    
營銷與管理經(jīng)歷：
曾在中國電信、中國網(wǎng)通等通信行業(yè)六大運營商任職營銷總監(jiān)，帶領100余人的銷售團隊，足跡遍布中國10多個省40多個城市，完成通信新業(yè)務開拓與業(yè)績增長。
2005年至2014年，擔任某教育品牌城市總經(jīng)理，籌建深圳分公司，從市場、客戶、團隊為零的起點 ，通過戰(zhàn)略分析、市場定位、到產(chǎn)品開發(fā)至良好的口碑與品牌塑造，使企業(yè)得到良性發(fā)展。并在此基礎上，先后開拓并建立了廣州及佛山公司。
2005年至今，除運營管理外，作為實戰(zhàn)派講師伴隨500強企業(yè)及行業(yè)領導者成長，為企業(yè)需求診斷并量身訂制培訓案近萬次，個人授課場次超1500場。
專業(yè)資質(zhì)： 
《影響式銷售沙盤課程》認證導師
《核心團隊管理與協(xié)作沙盤》課程認證導師
日產(chǎn)訓MTP（中層綜合管理課程）認證導師
中國人力資源社會保障部認證體驗式高級培訓師
美國PDP（國際人力資源管理教練）認證導師 
部分授課經(jīng)歷：
恒大集團高層領導力沙盤指定講師
京東商城高管領導力訓練營主導講師
立白集團連續(xù)5年團隊與領導力課程導師
雙500強企業(yè)中國人壽連續(xù)12年營銷團隊訓練導師
授課特色：
李楊老師把版權(quán)內(nèi)訓課程與體驗式教學有機結(jié)合，通過15年的企業(yè)管理與深入企業(yè)進行團隊診斷并授課的實戰(zhàn)沉淀，尤其善長通過分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與行業(yè)背景，及對將參訓企業(yè)的發(fā)展歷程與企業(yè)文化的深入學習、與企業(yè)培訓負責人深入溝通，結(jié)合團隊發(fā)展不同階段的培訓需求，為企業(yè)針對性定制化課程實施重點，以解決學員在企業(yè)實際工作中遇到的問題，助力企業(yè)團隊成長為培訓的最終目的。

1.豐富性與實用性： 針對課程知識點，既有廣度又有深度。案例來源于自己的實際工作和輔導經(jīng)驗，具有很強的實用性。
2.邏輯性與幽默感： 通過沙盤課程對團隊管理行為與企業(yè)經(jīng)營的模擬與現(xiàn)狀還原，分析其中可量化、可應用轉(zhuǎn)化的行為與思維邏輯，轉(zhuǎn)化形成管理工具。語言幽默，善長調(diào)動學員學習主動性與營造積極的學習氛圍。重視體驗式教學，讓學員在快樂的互動與體驗交流中共同提升。
3.轉(zhuǎn)化性與延續(xù)性：  讓學員通過學習，結(jié)合自身實際工作需求，自己加以轉(zhuǎn)化，做到學習與轉(zhuǎn)化同步。同時，在課堂為學員設置一個月的行動作業(yè)，讓企業(yè)可以把培訓效果保溫延續(xù)到團隊工作中，與企業(yè)共同努力擺脫培訓的：聽一聽激動、想一想心動、回去后一動不動的通病。