四大模塊

1. 領(lǐng)導(dǎo)力打造：獲取源自內(nèi)心的成長(zhǎng)心力

——科學(xué)制定目標(biāo)、有效管理目標(biāo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破

2. 思想力打造：獲取解決問題的洞察能力

——預(yù)見問題、發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題、讓問題到此為止

3. 執(zhí)行力打造：獲取創(chuàng)新思維的管理動(dòng)力

——打造高效的執(zhí)行力，讓好計(jì)劃完美落地

4. 溝通力打造：獲取百戰(zhàn)百勝的職場(chǎng)戰(zhàn)力

——達(dá)成有效溝通，實(shí)現(xiàn)高效上傳下達(dá)，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想，引爆產(chǎn)能產(chǎn)值