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人力資源實(shí)戰(zhàn)講師
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張?bào)P:職業(yè)生涯規(guī)劃
2019-07-08 2680
對(duì)象
企業(yè)內(nèi)部員工、新入職員工、各階段大學(xué)生......
目的
? 了解職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 ? 明確職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展 ? 樹立職業(yè)生涯規(guī)劃方向 ? 發(fā)揮員工工作主動(dòng)性 ? 提高員工工作滿意度
內(nèi)容

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,國內(nèi)企業(yè)面臨的市場(chǎng)競爭壓力越來越大。作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性資源——人力資源己成為企業(yè)競爭成敗的決定性因素。激烈的市場(chǎng)競爭對(duì)企業(yè)各方面的人力資源提出了越來越高的要求,同時(shí)也為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的社會(huì)條件。

    職業(yè)生涯規(guī)劃管理是指企業(yè)及其員工把個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,對(duì)影響員工職業(yè)生涯的個(gè)人因素和環(huán)境因素進(jìn)行分析,制訂員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并創(chuàng)造各種條件促成這種規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn),從而促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的人力資源管理模式。

    企業(yè)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,讓員工看到和明確了自己在企業(yè)中的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展前景,對(duì)企業(yè)和本職工作產(chǎn)生更高的滿意度和依賴度,才能充分發(fā)揮工作積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷提高個(gè)人績效,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠度。


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