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職業(yè)生涯規(guī)劃講師課程
劉上
劉上說——
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
嘿，新伙伴們！當(dāng)你踏入新的工作崗位，就如同踏上了一段充滿驚喜與挑戰(zhàn)的奇幻之旅。而
職業(yè)生涯規(guī)劃
，就是你手中的魔法地圖，引領(lǐng)你在這個(gè)奇妙的職場(chǎng)世界中闖出屬于自己的一片
龍濤
《
職業(yè)生涯規(guī)劃
》課程大綱
職業(yè)規(guī)劃
第一章、
職業(yè)生涯規(guī)劃
概述 一、為什么要做
職業(yè)生涯規(guī)劃
？ 二、什么是職業(yè)生涯？ 三、為什么要管理員工的職業(yè)生涯？ 四、什么是職業(yè)生涯管理？ 五、
職業(yè)生涯規(guī)劃
的類型、
龍濤
《新員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
》課程
職業(yè)規(guī)劃
新員工
企業(yè)管理
職業(yè)生涯規(guī)劃
一、課程簡(jiǎn)介 本課程以新員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
的流程為主線，采用理論講解、測(cè)試、案例分析相結(jié)合的方式，重點(diǎn)講解了
職業(yè)生涯規(guī)劃
中了解自我，了解企業(yè)，規(guī)劃制定，規(guī)劃實(shí)施四個(gè)
郭敬峰
《新員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
》課程大綱
新員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
新員工職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)
【課程介紹】 當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出，要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)
姚俊杰
《如何做好
職業(yè)生涯規(guī)劃
》（姚俊杰）
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源
《如何做好
職業(yè)生涯規(guī)劃
》 學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 了解
職業(yè)生涯規(guī)劃
的、路徑、原則及關(guān)鍵三要素 ? 通過正確的自我認(rèn)知和SWOT分析進(jìn)行正確的職業(yè)生涯定位 ? 了解個(gè)人的思
穆衛(wèi)鋒
08熱辣滾燙的
職業(yè)生涯規(guī)劃
執(zhí)行力
形象禮儀
團(tuán)隊(duì)管理
成功勵(lì)志
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
課程的意義在于幫助個(gè)體明確職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以及實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。通過
職業(yè)生涯規(guī)劃
課程，學(xué)員可以了解自己的興趣、價(jià)值觀
謝迪
內(nèi)卷時(shí)代的自驅(qū)力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升
自驅(qū)力
職業(yè)生涯規(guī)劃
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
能力與優(yōu)勢(shì)
自我激勵(lì)
課程背景： 高鐵動(dòng)車跑的比普通列車更快的重要原因就是因?yàn)楦哞F動(dòng)車每隔一節(jié)車廂就裝有一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)，一組高鐵動(dòng)車的每一個(gè)車廂都在發(fā)力。優(yōu)秀的企業(yè)也是如此，在一家優(yōu)秀企業(yè)
趙磊
《
職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)》
非人力資源管理
■ ■課程提綱 第一講、 人生發(fā)展與職業(yè)生涯 1、 為什么要關(guān)注職業(yè)生涯 2、 夢(mèng)想與職業(yè)生涯的關(guān)系 3、 人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系 4、 定位與角色 第二講、充
叢方園
新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目課程
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)生涯規(guī)劃
性格修煉
角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)新錄用的員工，是從局外人融入到另一個(gè)團(tuán)體的過程，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)環(huán)境，逐步規(guī)劃職業(yè)生涯、真切理解職場(chǎng)規(guī)則、準(zhǔn)確定位自己角色、有效建立職場(chǎng)關(guān)系，并開始發(fā)揮自
叢方園
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
高潛質(zhì)人才是組織持續(xù)發(fā)展的人才蓄水池、是公司未來發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為企業(yè)中的高潛質(zhì)人才，自身在工作中的優(yōu)勢(shì)會(huì)或多或少地體現(xiàn)出來，但對(duì)于自我職業(yè)發(fā)展方向，如果沒有很
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