課程一:銷售漏斗與預測管理 二天培訓課時 課程目的:大多數(shù)的銷售人員與銷售管理人員缺乏對銷售機會以及銷售預測的管理能力,往往使銷售業(yè)績以及銷售收入頻繁出現(xiàn)大幅的波動和缺口,造成業(yè)
課程一:客戶決策層社交風格評估 2DAYS 課程目的:大多數(shù)的銷售人員缺乏與客戶高層溝通的能力,不能有效地與決策層建立相互信任的關系,這除了銷售人員的知識與心理因素外,往往是找不到合適
這是初級入門階段,在這個過程中60%的入行人員會被淘汰,由于多種因素的綜合,初入行者會覺得很難適應無論在知識基礎還是文化理解上,也正是淘汰比例很高,所以在這個階段很難衡量一個人是不是優(yōu)秀的潛力者,這
一 分析問題 分析問題的能力強弱是判斷經(jīng)理人 合格與否的一個基礎標準,經(jīng)理人面對復雜多變的市場環(huán)境,公司環(huán)境,人員環(huán)境等,需要了解什么,哪些有相關性,哪里需要立刻付諸行動,哪些需要再觀察,如果突破個