【授課課時】
v 2天*6小時/天
【授課方法】
講授法;討論法;分享法;問答法;演練法;案例分析法、互動游戲
【課堂布置】
v
學員分組。
v
課桌布置:島型
v
椅子布置:雁陣/魚刺式
【教學材料、設備】
v 老師:白板一塊。紅、藍/黑白板筆各一只
v 學員:每組二張大白紙,一只白板筆;每人一張A4紙;
課程大綱
v 創(chuàng)新思維、方法的案例與分析
u 面對全體罷工的裁員
u 風景區(qū)賠本的增員
u 左權在同樣地點的二次設伏
u 天津戰(zhàn)役時林彪為什么打斷前線指揮員的匯報
u 與ABB公司以技術為主體的商務談判
u 面對誰都解決不了的問題,為什么要挺身接受
u 社保局下午三點的會議為什么會被要求中斷
u 為什么一些人對特殊的物、情境、人、詞語會反感
v 什么是邏輯
v 為什么要有邏輯
v 邏輯思維的作用
v 邏輯思維的規(guī)律
v 認知的邏輯對于分析與表達的影響
u 概念對于認知的影響
u 基于經(jīng)驗和知覺的推理
l 概率推理
l 代表性啟發(fā)法
l 統(tǒng)計啟發(fā)法
l 易得性啟發(fā)法
l 錨定與調(diào)整
u 假設檢驗
u 共變關系
u 反事實思維
u 記憶對于事實的重構
u 暖認知:動機和情感對判斷的影響
u 刻板印象
u 虛假共識
u 人眾無知
u 自我認知
u 文化差異
v 影響分析、表達與認知的常見思維障礙
u 習慣性思維障礙
u 直線型思維障礙
u 權威型思維障礙
u 從眾型思維障礙
u 書本型思維障礙
u 自我中心型思維障礙
u 自卑型思維障礙
u 麻木型思維障礙
u “思維復雜化”誤區(qū)
v 警惕誤導思考的隱性邏輯
u 不要過快下結論
u “早就知道”與“已經(jīng)解決”
u 多使用“否定后件”的提問方式
u 更多時間、更多分析和更多自我批評
u 啟發(fā)法
u 注意基礎比率與蒙特卡洛效應
u 有意識的思考和觀察
u 收集相反論據(jù)
u 集體評估與“大事不與眾人謀”
u 建立正面的框架
u 跳出歸因理論
u 精神三級跳
u 李克特量表
u 發(fā)呆凝視
u 不被最熟悉的所迷惑
u 類比思考
u 利用孵化效應
v 常用創(chuàng)新邏輯思維的方法及其擴展工具
u 常規(guī)推理
u 歸納推理
u 假言推理
u 收斂思維
u 發(fā)散思維
u 逆向思維
u 橫向思維
u 顛倒思維
u 想像思維
u 聯(lián)想思維
u 簡單性思維
u 多米諾思維
u 5-WHY
u 特性要因圖(魚骨圖)
u 比較法
u 求同法
u 典型分析
u 控制源理論
u 奧卡姆剃刀原則
u 金字塔原理
v 創(chuàng)新方法與訓練
u 5個WHY分析法
u 頭腦風暴法與訓練
u 六頂帽子思維法
u 設問檢查法
u 逆向轉化法
u 特性列舉法
u 缺點列舉法
u 希望點列舉法
u 成對列舉法
u 奧斯本核檢法
u 5W1H法
u 和田十二法
v 互聯(lián)網(wǎng)思維的思維方式
u 用戶思維
u 簡約思維
u 極客思維
u 迭代思維
u 流量思維
u 社會化思維
u 大數(shù)據(jù)思維
u 平臺思維
u 跨界思維
u 外包思維
u 重度垂直思維
v 高瞻遠矚的創(chuàng)新思維:系統(tǒng)思維
u 系統(tǒng)五要素
u 系統(tǒng)思維案例解析
u 系統(tǒng)思維的步驟
u 系統(tǒng)思維的思考方式
u 系統(tǒng)思維解決問題的步驟
u 系統(tǒng)思維的方法與工具
l 魚骨圖
l 思維導圖
l 六頂思考帽(演練)
l 協(xié)同
l 疊代
l 混沌
l 行動主體與聚集
l 關聯(lián)(演練)
l 過程
l 適應與優(yōu)化
l 自組織
l 自我羊群
v 高瞻遠矚的創(chuàng)新思維:前瞻思維
u 什么是前瞻
u 為什么要前瞻
u 前瞻的依據(jù):行為、數(shù)據(jù)
u 前瞻的基本素養(yǎng):洞察
u 前瞻的方法
l 系統(tǒng)
l 演繹
l 類比
l 協(xié)變
v 高瞻遠矚的創(chuàng)新思維:批判性思維
u 思維的三個水平
u 批判性思維特質(zhì)
u 與優(yōu)秀的思維品質(zhì)相反的特質(zhì)
u 批判性思維的提問
u 批判性思維的決策與問題解決
v 實操演練:運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法進行問題的分析并制定解決方案