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人力資源管理;中高層素養(yǎng);工會管理;職場
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劉峰松:職代會提案能力提升
2020-03-18 2599
對象
? 企業(yè)工會干部 ? 職代會代表
目的
課程背景: ? 職工代表思想境界低、眼界窄、習慣于淺層次思考方式,無法提出好的提案 ? 不知道如何寫好提案 培訓后感受與關鍵收獲: 感受:必須開闊自己的眼界,提高自己的認識水平 知道:與提案相關的素養(yǎng)結構 掌握:寫作提案的方法
內容


課程時間

1天×6小時/天

課程形式

講授法,討論法,問答法,實操法,案例分析法

課堂布置

學員分組。課桌布置:島型   椅子布置:雁陣/魚刺式

教學材料

v  老師:白板一塊。紅、藍/黑白板筆各一只

v  學員:每組一張大白紙,一只白板筆;每人二張A4紙。


課程綱要

開場導入

v  十九大對于中國的現實有怎樣的論斷

v  十九大對于中國的未來又怎樣的籌劃

v  十九大的論述與工會工作有關的有哪些

v  關系到企業(yè)發(fā)展的要素有哪些

v  您和身邊的人都想要什么

v  您和身邊的人都擔憂什么

v  對您來說,什么是幸福的生活

v  對您來說,滿意的工作是怎樣的

v  您不喜歡怎樣的工作狀態(tài)


v  當下提案的內容重點

u  央企、國企現代企業(yè)制度改革的使命與要求

u  央企、國企的地位與作用

u  《國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》

u  《國務院辦公廳轉發(fā)國資委關于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通知》

u  《國經貿企改[2001]230號》:國家經貿委、人事部、勞動和社會保障部關于深化國有企業(yè)內部人事、勞動、分配制度改革的意見

u  國務院辦公廳關于印發(fā)中央企業(yè)公司制改制工作實施方案的通知國辦發(fā)〔2017〕69號

u  國企改革“十項改革試點”

u  落實十九大精神

u  和諧社會

u  中國制造2025

u  健康中國2030

u  區(qū)域發(fā)展規(guī)劃

u  保就業(yè)

u  科教興國

u  反腐倡廉

u  實干擔當

u  占領理論高地

v  提案目的設定的“三符合”

v  提案能夠起到的作用預期

v  如何搜集提案佐證資料

u  提案佐證資料搜集的途徑

u  提案佐證資料搜集的方法

v  提案佐證資料選用的原則

v  如何爭取立案:立案的原則


v  容易被立案的提案(案例及解析)

v  如何避免不被立案:不合格提案


v  提案的結構及寫作技巧

u  如何擬寫能吸引人的提案標題

u  提案緣由的擬寫:緊扣“三符合”

u  導語部分如何精確提煉提案的核心精神

u  領導、提案評審委員會延誤的提案文風

u  三言兩語吸引領導、提案評審委員會

u  現狀及造成問題的原因的總結與提出

l  如何描寫現狀

l  如何講一個打動人的故事

l  如何確定造成問題的原因

l  分析問題的思維方式

l  如何給問題定性以打動領導、評審委員會

u  依據資料、證據的提供

u  建議或意見的提出方法

l  解決問題的系統(tǒng)方法

l  如何提出能夠符合提案審查要求的提案

l  如何讓領導意識到問題的嚴重性、緊迫性

l  實施建議或意見的條件、資源的提出

l  實施建議或意見的預期效果的擬寫(直接效果與關聯影響)

l  實施建議或意見可能遇到的障礙與解決預案的擬寫

s  

可能遇到的組織方面的障礙的要素

s  

可能遇到的個人方面障礙的要素

s  

解決預案的“三個方面”

u  提案人(正式代表)

u  附議人(三個以上正式代表)的選擇

v  提案撰寫演練

v  提案的立案審查演練





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