中高層管理，有意對(duì)標(biāo)并學(xué)習(xí)阿里的管理者，期望打造鐵軍團(tuán)隊(duì)的管理者/企業(yè)高管/總監(jiān)經(jīng)理等

通過借用經(jīng)典團(tuán)隊(duì)實(shí)例，用創(chuàng)新的章回體形式分管理場(chǎng)景，與企業(yè)中高層共同探討團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，在互動(dòng)中幫助企業(yè)梳理現(xiàn)有管理經(jīng)驗(yàn)，矯正管理誤區(qū)，以期形成適合企業(yè)的特色團(tuán)隊(duì)管理體系；在過程中同步介紹什么是阿里定義的領(lǐng)導(dǎo)者，了解人員招聘、輔導(dǎo)與評(píng)估的重要性，以及學(xué)會(huì)處理新人如何存活以及老人如何打破舒適區(qū)的方法等