[課程大綱]
第一講:企業(yè)戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略
1、戰(zhàn)略五要素
1)客戶
2)行業(yè)
3)戰(zhàn)略
4)戰(zhàn)略營銷
5)現(xiàn)代營銷戰(zhàn)爭
2、未來業(yè)務(wù)組合
1)H1-核心業(yè)務(wù)
2)H2-成長業(yè)務(wù)
3)H3-種子業(yè)務(wù)
3、新老業(yè)務(wù)賦能與反哺
1)敏捷型組織
l強(qiáng)后臺
l大中臺
l精前臺
2)新老業(yè)務(wù)協(xié)同作戰(zhàn)
l組合關(guān)系
l資源或業(yè)務(wù)部分共享
l顛覆關(guān)系
3)資源支持
l客戶
l人力
l資金
4)
動力機(jī)制
l經(jīng)營人心,理解人性,設(shè)計(jì)好利益分配,上下同欲者勝
l通常老業(yè)務(wù)做出極大的付出
l當(dāng)新業(yè)務(wù)有起色時(shí),擔(dān)心被無情的劃走
l建立“不能讓雷鋒吃虧”的補(bǔ)償機(jī)制
l如果沒有補(bǔ)償機(jī)制,企業(yè)在新業(yè)務(wù)后續(xù)的發(fā)展中,應(yīng)反哺老業(yè)務(wù)
5)責(zé)任培育
l企業(yè)文化熏陶
l企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀的輸出
4、戰(zhàn)略客戶的營銷戰(zhàn)術(shù)
1)戰(zhàn)術(shù)
l 有時(shí)局部的輸是為了全局的贏
n 案例:德軍的基輔之戰(zhàn)
l 不能在戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩飾戰(zhàn)略上的懶惰
n 案例:諾基亞跌下神壇VS IBM讓大象跳舞
2)戰(zhàn)略客戶
l 韌性-戰(zhàn)略大客戶開發(fā)周期很長,需要持續(xù)不斷的投入和跟蹤
l 增值-除了產(chǎn)品內(nèi)涵,更多的體現(xiàn)外延和附加價(jià)值部分
l 競爭-做客戶的后盾,讓客戶在市場上更有競爭力
l 填補(bǔ)-客戶當(dāng)前的痛點(diǎn),我們有哪些優(yōu)勢為其填補(bǔ)?
l 資源-我們身邊有哪些資源可以整合,為客戶創(chuàng)造價(jià)值
n 案例:華為云如何從阿里云挖走得到的?
第二講:差距分析與市場洞察
1、差距分析
1)業(yè)績差距分析(和自己比)
2)行業(yè)差距分析(和標(biāo)桿比)
3)機(jī)會差距分析(和潛在空間比)
n
研討:差距分析-找差距(研討-點(diǎn)評-輸出方案)
2、市場洞察
1)未來趨勢(抓風(fēng)口)
n 案例:穩(wěn)健醫(yī)療在2020年1月10日要求口罩工廠春節(jié)期間不放假
2)宏觀分析(看行業(yè))
l 行業(yè)規(guī)模
l 政策趨勢
l 技術(shù)趨勢
l 產(chǎn)業(yè)鏈趨勢
l 經(jīng)營方式趨勢
3)競爭動力(看競爭)
l 競爭格局
l 替代品
l 競爭對手分析
l 潛在對手(跨界)分析
l 供應(yīng)商分析
l 購買者分析
4)客戶分析(看客戶)
l 客戶群體
l 客戶需求
l 市場變化
n 研討:市場洞察-尋機(jī)會(研討-點(diǎn)評-輸出方案)
第三講:創(chuàng)新焦點(diǎn)與業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
1、創(chuàng)新策略
1)綜合成本最低法
2)價(jià)值主張
3)全面解決方案
4)鎖定
5)生態(tài)鏈
2、產(chǎn)品策略
1)引流產(chǎn)品-聚焦流量
2)常規(guī)產(chǎn)品-聚焦競爭
3)利潤產(chǎn)品-聚焦獨(dú)特
4)明星產(chǎn)品-聚焦傳播
5)戰(zhàn)略產(chǎn)品-聚焦領(lǐng)先
3、賣點(diǎn)提煉
1) 關(guān)于賣點(diǎn)的四大思考
2) 先產(chǎn)品定位,再提煉賣點(diǎn)
3) 在同質(zhì)化產(chǎn)品中如何提煉差異化賣點(diǎn)
4、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
1) 客戶細(xì)分(我們選擇什么樣的客戶?)
2 ) 極致產(chǎn)品價(jià)值(客戶為什么選擇我們?)
3) 一句心動的廣告語(客戶興趣點(diǎn))
4) 低成本觸達(dá)客戶(業(yè)務(wù)開發(fā))
5)成功的盈利模型(持續(xù)購買)
6)領(lǐng)軍人物與超人組合(點(diǎn)將布陣)
n 研討:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)-布戰(zhàn)略(研討-點(diǎn)評-輸出方案)
第四講:戰(zhàn)略目標(biāo)制定與分解
1、目標(biāo)制定的依據(jù)
1) 宏觀政策/國際環(huán)境
2) 行業(yè)趨勢/市場洞察
3) 競爭對手業(yè)績分析
4) 過去三年的數(shù)據(jù)
5) 公司實(shí)力與運(yùn)營能力
2、目標(biāo)制定的方法
1) 從時(shí)間節(jié)點(diǎn)制定
2) 從目標(biāo)類別制定
3) 從市場區(qū)域制定
4) 從產(chǎn)品類型制定
5) 從通路渠道制定
n 視頻:從阿里銷售鐵軍看目標(biāo)達(dá)成
3、任務(wù)分配-做好過程控制
1) 銷售進(jìn)度統(tǒng)計(jì)
2) 市場分析
3)銷售戰(zhàn)術(shù)調(diào)整
4、時(shí)間管理-聚集業(yè)績目標(biāo)
1)不同象限的時(shí)間管理策略
l 重要且緊急
l 重要不緊急
l 緊急不重要
l 不緊急不重要
n 練習(xí):目標(biāo)制定-根據(jù)今年銷售任務(wù)制定明年銷售目標(biāo)
第五講:市場規(guī)劃與客戶策略
1、市場劃分
1) 成熟市場
2) 重點(diǎn)市場
3) 潛在市場
4) 觀望市場
2、大客戶五大特征
1) 銷量大
2) 利潤大
3) 影響大
4) 實(shí)力大
5) 潛力大
3、客戶分類
1) 按貨幣價(jià)值分
2) 按非貨幣價(jià)值分
n 工具:雙重標(biāo)準(zhǔn)劃分客戶類別
4、客戶策略
1)郎才女貌、門當(dāng)戶對型
2)名門閨秀與窮小子型
3)平淡如水,湊合過日子型
4)高富帥與土肥圓型
5、競爭策略
1)惡性競爭
l 井水不犯河水
l 樹欲靜而風(fēng)不止
l 捆綁式自殺
2)正面競爭
l 正面強(qiáng)勢
l 標(biāo)準(zhǔn)重組
l 規(guī)則重建
l 價(jià)值組合
第六講:領(lǐng)軍人才與團(tuán)隊(duì)組合
1、擺好隊(duì)形-管理者4層站位
1)決策者站位與描述
2)總監(jiān)級站位與描述
3)部門經(jīng)理級站位與描述
4)主管級站位與描述
2、能力評估-崗位勝任力
1)變革能力
2)戰(zhàn)略執(zhí)行能力
3)人才隊(duì)伍建設(shè)能力
4)構(gòu)建高績效體系能力
3、素質(zhì)模型-人才選拔與任用
1)主動性(態(tài)度)
2)概念思維(智商)
3)成就導(dǎo)向(志商)
4)影響力(情商)
5)堅(jiān)韌性(逆商)
n 工具:營銷精英評估方法
第七講:高層溝通與商務(wù)談判
1、高層溝通注意事項(xiàng)
1)溝通前的準(zhǔn)備工作
2)信息收集與話題切入點(diǎn)
3)同頻與價(jià)值
2、高層拜訪-關(guān)系營銷的起點(diǎn)
1)察顏觀色(眼神1.0-5.0)
2)一見如故的技巧
3)相見恨晚的技巧
3、商務(wù)談判
1)造勢策略-一馬當(dāng)先
l 掌握主動權(quán)
l 讓對方能夠感到壓力
l 能夠收放自如
2)借勢策略-精心布局
l 分割策略
n 案例:《雙城生活》經(jīng)典談判片斷
3)取勢策略-合作雙贏
l 破解僵持
l 打破僵局
l 妥協(xié)藝術(shù)
l 附加條件
4)常用的談判方法
l 掛鉤戰(zhàn)術(shù)
l 結(jié)盟策略
l 炒蛋伎倆
l 誘敵深入
l 激將法
第八講:戰(zhàn)略級客戶關(guān)系管理
1、戰(zhàn)略客戶管理地圖
1)客戶公司信息
2)關(guān)鍵個(gè)人信息
3)客戶調(diào)查研究
4)大數(shù)據(jù)管理
5)投其所好,懂客戶
6)價(jià)值營銷(幫客戶賺錢)
2、戰(zhàn)略客戶忠誠度培養(yǎng)
1)滿意度VS忠誠度
2) 客戶生命周期管理
3)客戶預(yù)警與重拾管理
3、戰(zhàn)略客戶的投訴處理與危機(jī)管理
1)投訴應(yīng)對機(jī)制
2)投訴的書面/郵件回復(fù)報(bào)告注意事項(xiàng)
n 案例:一次不謹(jǐn)慎的客訴書面回復(fù),讓公司損失300多萬。
3)投訴向危機(jī)演變:將危機(jī)控制在發(fā)酵階段
n 案例:某公司因產(chǎn)品質(zhì)量糾紛未妥善處理,客戶利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行攻擊,競爭對手也聞風(fēng)而動,廣而告之…..
4) 關(guān)注事態(tài)發(fā)展,建立危機(jī)公關(guān)組織
5)危機(jī)處理與善后管理
4、讓戰(zhàn)略客戶感動的四種服務(wù)
1)貼緊需求、快人一步
2)塑造感覺、產(chǎn)生幻覺
3)超越自我、創(chuàng)造價(jià)值
4)廢其武功、形成依賴