身為職場(chǎng)管理者，我們每天都要進(jìn)行大量發(fā)言：

?  工作匯報(bào)-是否講得條理清晰、觀點(diǎn)明確？

?  布置任務(wù)-是否講得目標(biāo)清楚、計(jì)劃有序？

?  激勵(lì)團(tuán)隊(duì)-是否聲情并茂、鼓舞員工？

?  商務(wù)談判-是否自信沉穩(wěn)、有理有據(jù)？

?  競(jìng)聘競(jìng)職-是否展示優(yōu)勢(shì)、表現(xiàn)積極？

?  會(huì)議發(fā)言-是否要點(diǎn)明確、生動(dòng)靈活？

?  活動(dòng)發(fā)言-是否緊扣主題、活躍氛圍？

我們需要跟領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶、同行、同業(yè)、政府建立各種連接，商務(wù)演講無處不在！我們不僅代表個(gè)人，更代表了企業(yè)和品牌，講話的影響力至關(guān)重要。如何在職場(chǎng)中精彩演講與呈現(xiàn)？

演講不僅是“說話”，更涉及到5方面能力的拓展：培養(yǎng)意志力-調(diào)試心態(tài)自信穩(wěn)定；培養(yǎng)思維力-邏輯清晰有理有據(jù)；培養(yǎng)表現(xiàn)力-舉手投足生動(dòng)呈現(xiàn)；培養(yǎng)關(guān)系力-以人為本和諧控場(chǎng)；培養(yǎng)行動(dòng)力-腳踏實(shí)地場(chǎng)景迎戰(zhàn)。