【研究領(lǐng)域】長(zhǎng)期專(zhuān)注于企業(yè)管理升級(jí)與中小企業(yè)突破研究，擅長(zhǎng)依據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段為企業(yè)進(jìn)行管理戰(zhàn)略重構(gòu)以及商業(yè)模式設(shè)計(jì)；針對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及要求進(jìn)行組織人才架構(gòu)設(shè)計(jì)；為企業(yè)核心人才培養(yǎng)及骨干員工的成長(zhǎng)路徑設(shè)計(jì)提供全面咨詢(xún)，既能幫助企業(yè)盈利于當(dāng)下又能幫助企業(yè)可持續(xù)于未來(lái)。
【工作理念】采用“望聞問(wèn)切”入企業(yè)進(jìn)調(diào)把脈，幫助企業(yè)梳理狀況，以“內(nèi)訓(xùn)?輕咨詢(xún)”模式，對(duì)企業(yè)具體點(diǎn)上的問(wèn)題提供落地解決方案，有效推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
【培訓(xùn)風(fēng)格】深入淺出的講解，以效果為導(dǎo)向，以實(shí)戰(zhàn)為目的。
【執(zhí)行特色】以咨詢(xún)?yōu)橹行?，以培?xùn)為手段，相互融合，落地執(zhí)行跟蹤。
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷】
2005年事業(yè)單位從事人力資源管理工作。
2008年至2012年獨(dú)立運(yùn)營(yíng)人力資源公司。
2012年至2018年北京思泰集團(tuán)工作，任思泰學(xué)院副院長(zhǎng)。
2018年至今自由企業(yè)咨詢(xún)師、培訓(xùn)師，杭州解碼股權(quán)商學(xué)院戰(zhàn)略合伙人，通過(guò)坐診、走訪、診斷、咨詢(xún)培訓(xùn)的方式，真正的做到以客戶為中心，為客戶解決實(shí)際問(wèn)題。“經(jīng)師易得，人師難求”，立志做企業(yè)界的教育者而不是培訓(xùn)師，因?yàn)楹笳咧皇墙饣?，而前者還在思維上授道；后者只是傳授知識(shí)，而前者在傳道的過(guò)程中，更開(kāi)啟人們的智慧，更加了解客戶的需求和客戶的難處，在實(shí)戰(zhàn)與系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，更容易和客戶產(chǎn)生共鳴，貼近客戶。專(zhuān)心成就不凡，專(zhuān)注成就實(shí)戰(zhàn)！