埃里克森認(rèn)證教練/ICF  PCC 
IAOL國際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會組織發(fā)展認(rèn)證專家
25年港資、歐美、合資（世界五百強與民營合資）人力資源高管經(jīng)驗，世界五百強合資公司集團(tuán)組織與人才發(fā)展負(fù)責(zé)人。世界五百強合資合資公司人力資源整合項目總監(jiān)。
身份標(biāo)簽：組織發(fā)展實踐者、教練、領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課認(rèn)證講師 

專業(yè)背景
天津大學(xué)MBA
埃里克森認(rèn)證教練/ICF PCC
IAOL國際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會專業(yè)會員
IAOL組織發(fā)展（ODCP)認(rèn)證
IAOl組織領(lǐng)導(dǎo)力教練(LCCP)認(rèn)證
IAOL家族企業(yè)治理與傳承(FBGS)認(rèn)證
IML  DISC 行為風(fēng)格認(rèn)證講師
心理咨詢師

主要項目經(jīng)歷
世界500強合資公司人力資源整合(任項目總監(jiān)）
高級管理團(tuán)隊有效性診斷與發(fā)展
企業(yè)文化診斷與變革
領(lǐng)導(dǎo)力模型及發(fā)展路徑
人才盤點與繼任者計劃
員工敬業(yè)度調(diào)研及干預(yù)
高管教練
基于業(yè)務(wù)需求的人才發(fā)展項目