如何培養(yǎng)新員工的敬業(yè)度，事業(yè)心，到底是什么在影響著員工的事業(yè)心呢？要如何才能調(diào)動起員工的工作熱情和創(chuàng)造力呢？ 員工所謂的工作不開心，其背后的潛臺詞，也就是員工的真實想法是：總覺得公司或領(lǐng)導(dǎo)對自己不公
《敦煌密藏》這一體驗培訓(xùn)課程的開發(fā)完全針對現(xiàn)代企業(yè)組織，特別是中小企業(yè)的管理決策層在經(jīng)營過程中經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤的問題而構(gòu)建出的以培訓(xùn)幫助企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的解決方案。 整個課程圍繞兩個關(guān)系到組織與企業(yè)成敗的
課程背景： 當(dāng)您的組織正在成長和變化的時候，作為管理的您所取得的工作業(yè)績將越來越與您的領(lǐng)導(dǎo)能力密切相關(guān)。 在評論自己所建立的產(chǎn)業(yè)王國的時候，John D.Rockefeller這樣說到： “我愿意花
山東青島太平洋萬名先鋒特訓(xùn)營 太平洋壽險2021年萬名先鋒開啟--長航偉業(yè)特訓(xùn)班青島站《破繭而出》特訓(xùn)營圓滿結(jié)束，2天2晚的時間或許很短，但可以讓一個生命覺醒，讓一個團(tuán)隊蛻變！感恩生命中所有的遇見！
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