擅長績效管理、薪酬體系搭建、培訓(xùn)及靈活用工、人力資源六大模塊；
有一定的成熟的管理認(rèn)知及具備16年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
注重人力資本的認(rèn)知提升，踐行尊重、創(chuàng)新、共享、共贏的價(jià)值觀。
資質(zhì)：
????????國家一級(jí)人力資源管理師 
????    國家中級(jí)社工師
????????法學(xué)學(xué)士學(xué)位
????????培訓(xùn)講師國家級(jí)認(rèn)證