史隆管理學(xué)院的策略管理教授伊斯拉.祖克曼(Ezra Zuckerman)花費(fèi)3年的時(shí)間,研究電影工業(yè)的類型選角(typecasting,根據(jù)演員的長相、氣質(zhì)與性格,決定適合演出的角色)運(yùn)作模式與演藝事業(yè)成功之間的關(guān)聯(lián)。
結(jié)果顯示,演員得獎(jiǎng)后的未來3年內(nèi),仍持續(xù)有演出機(jī)會(huì)的比例不到三分之一。成功定位在某個(gè)類型角色的演員,在不景氣中仍然有相當(dāng)多的演出機(jī)會(huì)。
換句話說,你必須找出自己的專長領(lǐng)域,培養(yǎng)別人所缺乏的獨(dú)特技能,才能在職場中立于不敗之地。