36.威爾遜法則：身教重于言教37.麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權(quán)力38.藍柏格定理：為員工制造必要的危機感39.赫勒法則：有效監(jiān)督，調(diào)動員工的積極性40.激勵倍增法則：利用贊美激勵員工
31.默菲定律：從錯誤中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)32.“垃圾桶”理論：有效解決員工辦事拖沓作風(fēng)33.比馬龍效應(yīng)：如何在“加壓”中實現(xiàn)激勵34.橫山法則：激勵員工自發(fā)地工作35.肥皂水的效應(yīng)：將批評夾在贊美中
26.馬蠅效應(yīng)：激起員工的競爭意識27.羅森塔爾效應(yīng)：滿懷期望的激勵28.彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施29.“保齡球”效應(yīng)：贊賞與批評的差異30.末位淘汰法則：通過競爭淘汰來發(fā)揮人的極限能力
21.波特定律：不要總盯著下屬的錯誤22.刺猬法則：與員工保持“適度距離”23.熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等24.金魚缸效應(yīng)：增加管理的透明度激勵：25.鯰魚效應(yīng)：激活員工隊伍
16.同仁法則：把員工當(dāng)合伙人17.互惠關(guān)系定律：愛你的員工，他會百倍地愛你的企業(yè)18.藍斯登定律：給員工快樂的工作環(huán)境19.柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理20.坎特法則：管理從尊重開始
11.特雷默定律：企業(yè)里沒有無用的人才12.喬布斯法則：網(wǎng)羅一流人才13.大榮法則：企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才14.海潮效應(yīng)：以待遇吸引人，以事業(yè)激勵人人性化管理：15.南風(fēng)法則：真誠溫暖員工
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
