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賈春濤:《思維生花——數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷、策劃與管理全
2016-01-20 24335
對(duì)象
 各分公司數(shù)據(jù)管理員  營業(yè)廳值班經(jīng)理 
目的
 提升數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)管理人員的基本素質(zhì),進(jìn)行管理角色重新定位
內(nèi)容
【課程大綱】 第一模塊:數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)修煉篇 第一節(jié):新形勢(shì)下管理者的挑戰(zhàn)和應(yīng)變  三網(wǎng)融合  移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng) 第二節(jié):管理者角色定位與能力要求  一名合格的業(yè)務(wù)管理人員的新模型  管理者角色定位(領(lǐng)導(dǎo)者、激勵(lì)者、執(zhí)行者、學(xué)習(xí)者、支持者、強(qiáng)制者) 第三節(jié):優(yōu)秀的營銷管理者的能力修煉  時(shí)間管理的秘訣  權(quán)變的授權(quán)技巧  與不同性格的下屬溝通  情景式領(lǐng)導(dǎo)方式訓(xùn)練  提高執(zhí)行力的四十八字真經(jīng) 第四節(jié):營銷團(tuán)隊(duì)有效激勵(lì)之道  營銷人員干勁十足的激勵(lì)十招  管理人員如何做才能達(dá)到最佳激勵(lì)效果  營銷人員績效考核評(píng)定  營銷人員薪酬設(shè)計(jì)方法及適應(yīng)條件 第五節(jié):營銷團(tuán)隊(duì)管理的五把利劍  銷售目標(biāo)管理  現(xiàn)場營銷管理  績效管理  教練技術(shù) 第二模塊:策劃前奏:客戶決策“心理黑箱”解讀 第一節(jié):行為決策理論概述  行為決策的基本概念  行為決策關(guān)鍵理論概述  行為決策理論的應(yīng)用概述 第二節(jié):行為決策關(guān)鍵理論解析  客戶心理帳戶  心理帳戶中的數(shù)學(xué)四則運(yùn)算  心理帳戶在實(shí)際工作生活中的具體表現(xiàn)  心理帳戶案例分析 思考:在哪些情況下,5元不等于5元  客戶交易偏見  交易偏見之---合算偏見  交易偏見之---比例偏見  交易偏見之---環(huán)境偏見  交易偏見之---效率偏見  交易偏見之---效用偏見  風(fēng)險(xiǎn)決策理論  期望值理論  期望值數(shù)學(xué)模型與算法  風(fēng)險(xiǎn)決策的三大類型  風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向解析  沉沒成本誤區(qū)  沉沒成本誤區(qū)概述  沉沒成本對(duì)于客戶的心理影響分析  陷入成沒成本誤區(qū)的原因解析  聯(lián)合評(píng)估與單獨(dú)評(píng)估  聯(lián)合評(píng)估與單獨(dú)評(píng)估特性分析  聯(lián)合評(píng)估與單獨(dú)評(píng)估實(shí)際運(yùn)用  賦予效應(yīng)和語義效應(yīng)  賦予效應(yīng)解析與應(yīng)用  語義效應(yīng)解析與應(yīng)用 分享:海邊老人的智慧 第三節(jié):客戶常態(tài)消費(fèi)心理與行為決策的關(guān)系  逆反心理  逆反心理的基本定義  逆反心理類型  逆反心理對(duì)客戶決策的影響  虛榮心理  虛榮心理的基本定義  虛榮心典型表現(xiàn)  虛榮心理對(duì)客戶決策的影響  饋贈(zèng)心理  饋贈(zèng)心理的基本定義  饋贈(zèng)心理的典型表現(xiàn)  饋贈(zèng)心理對(duì)客戶決策的影響  從眾心理  從眾心理的基本定義  從眾心理的典型表現(xiàn)  從眾心理對(duì)客戶決策的影響  恐懼心理  恐懼心理的基本定義  恐懼心理的典型表現(xiàn)  恐懼心理對(duì)客戶決策的影響 第三模塊:營銷活動(dòng)策劃與推動(dòng)管理實(shí)務(wù) 實(shí)戰(zhàn)專題一:產(chǎn)品設(shè)計(jì)、套餐設(shè)計(jì)策略  品牌差異分析  三大品牌差異客戶群定位 案例:立足移動(dòng)目前各品牌套餐營銷情況分析  套餐資費(fèi)分析  基于附贈(zèng)業(yè)務(wù)的營銷障礙分析  基于套餐對(duì)比的競爭力分析  基于忙閑時(shí)的套餐對(duì)比分析  基于通話資費(fèi)的臨界點(diǎn)分析 案例:一個(gè)水杯,當(dāng)前標(biāo)價(jià)為10元一個(gè),如何設(shè)定價(jià)值比對(duì),從而提升該產(chǎn)品的銷量? 實(shí)戰(zhàn)專題二:營銷活動(dòng)策劃與實(shí)施策略  營銷活動(dòng)策劃工作原理與方法  刻板現(xiàn)象和障礙  情感訴求與共鳴  創(chuàng)新與逆向思維  什么是井蛙效應(yīng)  人文原理與和諧  造勢(shì)技巧的運(yùn)用  基于客戶心理賬戶的營銷策略  基于客戶特征分析的營銷策略  基于感知臨界點(diǎn)的業(yè)務(wù)營銷競爭力策略 案例:“共情”因素在營銷活動(dòng)實(shí)施中運(yùn)用 實(shí)戰(zhàn)專題三:放號(hào)、新增市場策劃策略  村長工程——意見領(lǐng)袖營銷傳播  農(nóng)村V網(wǎng)價(jià)格比對(duì),強(qiáng)勢(shì)策略  移動(dòng)終端+農(nóng)村V網(wǎng)捆綁營銷策略 實(shí)戰(zhàn)專題四:專題產(chǎn)品營銷策略  案例:校園營銷,如何應(yīng)對(duì)對(duì)手大額度回饋活動(dòng)? 電信:1:4.5優(yōu)惠;聯(lián)通:1:4優(yōu)惠。  案例:集團(tuán)彩鈴橫向拓展  案例:來電提醒統(tǒng)一開通  案例:假定區(qū)域內(nèi)有兩家大代理,如何設(shè)定規(guī)則,讓兩家都能規(guī)范經(jīng)營? 實(shí)戰(zhàn)專題五:營銷現(xiàn)場氛圍塑造  現(xiàn)場布局原則  客戶右向移動(dòng)原則  客戶觸點(diǎn)最大化原則  淡化客戶等候意識(shí)  拉近客戶距離原則  黃金空間陳列原則  “協(xié)調(diào)統(tǒng)籌”和“重點(diǎn)突出”相統(tǒng)一原則  區(qū)域主題與宣傳陳列相對(duì)應(yīng)原則  現(xiàn)場布局方法  區(qū)域營銷聯(lián)動(dòng)關(guān)聯(lián)布局  營業(yè)廳有效動(dòng)線設(shè)計(jì)  客戶動(dòng)線觸點(diǎn)最廣化  營業(yè)廳動(dòng)線觸點(diǎn)顯現(xiàn)化  Pop設(shè)計(jì)——“賣點(diǎn)廣告”  容易引人注目  容易閱讀  一看便知訴求重點(diǎn)  具有美感  具有統(tǒng)一及調(diào)和感、色彩干凈  有效率 實(shí)戰(zhàn)專題六:業(yè)務(wù)營銷酬金策略 第一節(jié):酬金發(fā)放的種類  計(jì)件酬金  激勵(lì)酬金  特別獎(jiǎng)勵(lì)酬金 第二節(jié):酬金管理流程優(yōu)化  確定酬金流程優(yōu)化的目標(biāo)  設(shè)定酬金優(yōu)化流程的計(jì)劃  酬金流程優(yōu)化的ESIA原則  清除E——?jiǎng)h除無附加值的步驟  簡化S——簡化所有過于復(fù)雜的環(huán)節(jié)  整合I——調(diào)整歸并職能,理順流程過程  自動(dòng)化A——運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)加速流程運(yùn)轉(zhuǎn),提高流程運(yùn)行質(zhì)量
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