文/張從忠
    
　　早在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，孟子就有“民為貴，社稷次之，君為輕”的民主思想，把人民群眾始終放在首位，基層是離群眾最近的地方，是各種問(wèn)題和困難最集中的地方，是干部成長(zhǎng)和鍛煉最好的舞臺(tái)，是檢驗(yàn)干部能力和水平最佳的平臺(tái)。
　　正因如此，基層工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)干部成長(zhǎng)很重要，把年輕干部選派到基層，是培養(yǎng)干部、識(shí)別干部、考察干部、鍛煉干部的重要途徑。年輕干部在基層鍛煉兩三年，會(huì)增強(qiáng)處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，也會(huì)培養(yǎng)出對(duì)人民群眾的深厚感情。同時(shí)，兩三年的時(shí)間，也可以考察出干部的人品、境界和能力，有助于下一步的選拔使用。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)選拔年輕干部的重要途徑就是：給機(jī)會(huì)，“搭臺(tái)子”，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)，鍛煉成長(zhǎng)。
　　毛澤東、鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家，他們之所以具有超人的膽識(shí)、豐富的政治經(jīng)驗(yàn)和卓越的治黨治國(guó)治軍才能，同他們長(zhǎng)期從事革命和建設(shè)的偉大實(shí)踐，經(jīng)受過(guò)各種難以想象的艱難困苦和尖銳復(fù)雜斗爭(zhēng)的鍛煉和考驗(yàn)是分不開(kāi)的。我們現(xiàn)在的年輕干部，多數(shù)是從學(xué)校直接走上工作崗位的，如果不到基層接受鍛煉，僅靠理論知識(shí)或“辦公室經(jīng)驗(yàn)”，是難以準(zhǔn)確把握當(dāng)代中國(guó)社會(huì)前進(jìn)的脈搏的；如果缺少基層實(shí)踐鍛煉，特別是缺少在艱苦、復(fù)雜的環(huán)境中鍛煉，又怎能增強(qiáng)斗志、堅(jiān)定信念、提高覺(jué)悟呢？
　　所以，基層實(shí)踐是磨練干部的“磨刀石”。越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)和作風(fēng)。有句俗話說(shuō)得好，“刀不磨不快，玉不琢不光”。年輕干部只有不斷在基層的實(shí)踐中“打磨”，才能真正成為國(guó)家的棟梁之才。
　　實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干。年輕干部在推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中要有所作為、建功立業(yè)，只能到這一偉大事業(yè)的實(shí)踐中去；檢驗(yàn)?zāi)贻p干部在基層工作有沒(méi)有作出貢獻(xiàn)、作出多大貢獻(xiàn)，也必須用實(shí)踐這把尺子來(lái)衡量；檢驗(yàn)?zāi)贻p干部學(xué)習(xí)實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀的廣度和深度，還是必須以基層實(shí)踐為尺度來(lái)衡量。
　　因此，年輕干部到基層第一線，到艱苦和困難多的地方經(jīng)受鍛煉，既符合人才成長(zhǎng)的規(guī)律，又順應(yīng)了黨的事業(yè)的需要。年輕干部要認(rèn)清時(shí)代的要求，認(rèn)清黨和人民寄予的希望，認(rèn)清肩負(fù)的歷史重任，朝氣蓬勃、滿(mǎn)腔熱忱地在基層、在生產(chǎn)一線和艱苦地方經(jīng)受考驗(yàn)、成長(zhǎng)成才，這樣才能獲得組織上的最大的信任和人民群眾真誠(chéng)的擁護(hù)，也才能大有作為。