《用培訓提升效益-很簡單》 “企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭” ！這，早已成為人們的共識。提升企業(yè)人力資源價值，實質(zhì)上就是在提升企業(yè)的活化戰(zhàn)略資本。而科學的企業(yè)培訓，則是投資最省、最能體現(xiàn)企業(yè)文化、產(chǎn)生最大邊際效益的一種方式?？茖W的培訓管理體系構(gòu)建，是培育企業(yè)管理人才，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。 然而現(xiàn)實卻是，眾多的企業(yè)在投入大量的人力、物力、財力開展培訓工作時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)訓往往達不到預(yù)期效果，甚至有些培訓根本沒有效果。究竟是什么原因?qū)е隆皟?nèi)部培訓”跛腳？一句話：不得法！那么， 企業(yè)到底如何做培訓才更見實效？才能“少花錢多辦事”？ 培訓管理制度的缺失對培訓效果會造成什么樣的影響？ 企業(yè)外部培訓和內(nèi)部培訓對企業(yè)的作用到底體現(xiàn)在哪些方面？ 培訓過后該如何把學到的知識在工作中進行有效轉(zhuǎn)化？ 培訓時間與工作時間如何安排才合適？培訓是福利嗎？ 員工不積極參加培訓的原因是什么？如何解決？ 企業(yè)內(nèi)部培訓師如何培養(yǎng)？適合企業(yè)需要的課程怎樣開發(fā)？ 諸如此類的培訓問題，是股東、職業(yè)經(jīng)理人和人力資源管理者共同關(guān)注的問題。 為此，具有近20年企業(yè)管理、咨詢、培訓經(jīng)驗的于航老師，憑借長期企業(yè)內(nèi)訓的成功經(jīng)驗、為企業(yè)做咨詢培訓的大量案例基礎(chǔ)上，集中研究典型的培訓問題案例，總結(jié)了國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)培訓的成功經(jīng)驗，開發(fā)了《用培訓提升效益-很簡單》課程，旨在幫助企業(yè)找到相應(yīng)的法門。使企業(yè)培訓管理工作變得簡單、易行！ 于航老師觀點:培訓-只有最適合的沒有最好的！ ● 課程對象 公司高管、HR、培訓管理者、涉及培訓工作的其他管理人員 ● 授課收獲 1、了解是什么影響了培訓工作的成效 2、了解高效培訓管理的原則、核心技巧和方法 3、改善培訓管理思維模式，提升培訓管理能力 4、洞察高效培訓管理的關(guān)鍵，避免無效培訓的誤區(qū) ● 課程特色 富有經(jīng)驗的引導學員充分利用現(xiàn)有資源，用自己的頭腦，以自己的方式來解決問題。 方式：引導+個人分享和自我觀察+小組討論和活動體驗 ● 課 程 內(nèi)容： ◆簡單高效的企業(yè)培訓管理案例 ◆企業(yè)培訓的常見問題分析　 ◆什么才是實用高效的培訓？　　　　 ◆培訓對管理的作用點 ◆如何選擇外部培訓課程　　　 ◆企業(yè)內(nèi)部培訓師的作用和培養(yǎng) ◆使企業(yè)內(nèi)部培訓簡單高效的關(guān)鍵思路和核心技巧 ◆培訓內(nèi)容如何有效轉(zhuǎn)化 ◆如何做出高效的培訓計劃 ◆培訓效果如何合理評估？ ◆培訓制度與流程設(shè)計 ◆討論交流 講師簡介 于 航 ：工商管理碩士 十八年企業(yè)管理經(jīng)驗 曾任國企經(jīng)理、民企集團副總、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān) 現(xiàn) 任 ：奇航管理咨詢公司總經(jīng)理 高級咨詢、培訓師 中國總裁培訓網(wǎng)金牌實戰(zhàn)講師 華盛頓理工大學中國高級MBA班 講師 培訓理念：實用,適用,感悟,成長! 給知識不如給經(jīng)驗，給經(jīng)驗不如給思維模式，給思維模式不如激發(fā)心智成長 。 手 機：13565962231 Q Q: 8499127