張鐵軍,張鐵軍講師,張鐵軍聯(lián)系方式,張鐵軍培訓師-【中華講師網(wǎng)】
中高層管理講師
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中高層管理講師

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
有效授權 高效會議管理 員工激勵技巧 卓越溝通技巧 標與計劃管理 卓越領導力提升 執(zhí)行力實戰(zhàn)手冊 問題分析與解決 招聘與面試技巧 TTT內(nèi)部講師培訓 成為時間管理高手 績效考核與績效
¥20000 元/天
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18年中高層管理課程培訓經(jīng)驗
實戰(zhàn)派戰(zhàn)略咨詢與商業(yè)模式設計專家
眾妙之門商戰(zhàn)模式咨詢體系創(chuàng)立者
博悅薈創(chuàng)始人
兼任3家公司總經(jīng)理
多家公司董事、天使投資人
講師簡介:
張鐵軍老師, 博悅薈創(chuàng)始人,智慧城市研究會副會長、深圳市人力資源服務協(xié)會、福田企業(yè)家協(xié)會、服務貿(mào)易協(xié)會、創(chuàng)業(yè)服務協(xié)會、投資商會副會長、理事,兼任三家公司總經(jīng)理,多家公司董事、天使投資人。97年起曾擔任美資世界500強全資公司駿高電器經(jīng)理助理;歐萊雅(小護士)、星光管理學院培訓總監(jiān);三和國際集團企管部負責人;環(huán)宇集團人力資源總監(jiān)等職務。多次主持并推動企業(yè)戰(zhàn)略轉型、商業(yè)模式創(chuàng)新、股權激勵、人力資源管理等咨詢項目,并對運營流程進行系統(tǒng)梳理與優(yōu)化,積累了豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和大量鮮活案例,具有相當強的問題解決能力。04年成為職業(yè)培訓講師、顧問師,并將此設定為個人終身職業(yè)發(fā)展目標。2006年中國首屆PTT(職業(yè)講師高級班)
課程 更多>>
[張鐵軍]M-08A  目標與計劃管理
課程收益:◆了解目標與計劃管理的定義◆建立系統(tǒng)化的目標與計劃管理理念◆強化目標與計劃管理對部門經(jīng)營的重要作用◆全面了解目標與計劃管理的具體內(nèi)容和實施步驟◆掌握建立目標與計劃管理體系的方法◆根據(jù)本企業(yè)特點引進、實施目標與計劃管理◆輔導員工如何設定目標和自我評價◆提高目標與計劃管理實施的有效性◆使學員全面了解計劃管理,掌握制定行之有效工作計劃的技能◆掌握目標管理執(zhí)行、檢查、修正、評估的方法◆學會使用目
2015-04-09
[張鐵軍]M-07A  員工激勵技巧
課程收益:?了解影響個人動機和行為的要素;?學習各類激勵理論的核心理念并能在工作中靈活運用;?開拓管理思路,打牢理論知識基礎;?清晰認識并有效地避免員工激勵的誤區(qū);?掌握對員工激勵的基本方法與原則;?學習有效激勵員工士氣的多種實戰(zhàn)技巧;?掌握激勵員工和自我激勵的策略;?學習如何提升部門戰(zhàn)斗力和凝聚力,達成團隊目標;?全面了解建立企業(yè)有效激勵平臺的方法;課程大綱:第一章、激勵認知一、為什么團隊成員缺
2015-04-09
[張鐵軍]M-05A  成為時間管理高手
課程大綱:第一章 改變從心開始一、阻礙成功的因素1.發(fā)揮我們最佳水平的障礙2.人,為何安于現(xiàn)狀?3.思維轉變 二、好習慣的力量1.心態(tài)決定命運2.主動積極者運用四種天賦第二章認識時間一、時間的定義及特征1.什么是時間?2.時間的分類v互動游戲:剪時間3.時間的特征二、時間價值分析1.職員時間價值分析2.時間資本v案例分析:大學生步行上學的啟示三、時間管理的現(xiàn)狀v關于時間的故事:李尚的一天1.時間管
2015-04-09
[張鐵軍]M-05A  成為時間管理高手
課程大綱:第一章 改變從心開始一、阻礙成功的因素1.發(fā)揮我們最佳水平的障礙2.人,為何安于現(xiàn)狀?3.思維轉變 二、好習慣的力量1.心態(tài)決定命運2.主動積極者運用四種天賦第二章認識時間一、時間的定義及特征1.什么是時間?2.時間的分類v互動游戲:剪時間3.時間的特征二、時間價值分析1.職員時間價值分析2.時間資本v案例分析:大學生步行上學的啟示三、時間管理的現(xiàn)狀v關于時間的故事:李尚的一天1.時間管
2015-04-09
[張鐵軍]如何打造高績效團
課程大綱:引言?人多一定力量大嗎??感悟成功團隊的要素是什么??感悟團隊領導/管理能力的要素??互動游戲:齊眉棍第一章、了解團隊運作一、團隊的的概念和意義1.團隊的定義和構成要素2.高效團隊的特征3.構成團隊的5P要素(目標/定位/職權/計劃/人員)4.成功需要精誠合作二、團隊的類型與業(yè)績關系1.團隊與工作組的關系2.團隊業(yè)績曲線3.正式團隊介紹?執(zhí)行團隊、跨職能團隊、業(yè)務團隊、后勤團隊4.非正式
2015-04-09
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