《中層管理技能與領導力提升》 2天標準課程介紹 ———基于中層勝任力素質的管理技能提升訓練 主講：柳瑞軍 標準課時：12課時/2天 適用對象：企業(yè)中高層管理人員 課程目標：針對各級中層管理人員特點和現(xiàn)
中層經理最重要的基本功 《有效激勵下屬》 ——激發(fā)員工動力，創(chuàng)造最佳工作績效 講師：柳瑞軍 課時：6課時/天 授課對象：企業(yè)中高層管理人員 培訓特點和目標：本課程已服務客戶：攀鋼集團、中國旭陽集團、全
管理實戰(zhàn)，效果震撼，培訓多場，超強體驗！ 【標準課時】2天 【對象】管理人員、營銷人員及研發(fā)人員 【課程目標】 ²幫助學員面對錯綜復雜的各類狀況，理出頭緒，快速定位問題的關鍵點，并找出解決措
《打造中層執(zhí)行力》 ——有效工作與履行執(zhí)行責任 課程背景及意義: 中層執(zhí)行力就是企業(yè)中間管理層準確理解組織意圖，并有效實施公司決策和完成工作目標的能力。中層執(zhí)行力是企業(yè)的核心執(zhí)行能力，決定著一個企業(yè)的
◇標準課時： 12課時/2天 ◇適用對象：企業(yè)中高層管理人員 ◇課程目標：根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理發(fā)展趨勢，以及信息化、全球化等新形勢下對企業(yè)管理的新要求，針對各級中層管理人員特點和現(xiàn)狀，以中層勝任
實戰(zhàn)實用的嶄新理念，授課風格深入淺出 思維導圖法授課，全腦學習，形象生動 連續(xù)多次受邀中國旭陽集團等公司授課， 學員評價為聽過的最好、收效最大的一堂課！ ◇課程對象：中層管理人員 ◇課程背景：做事和“
——培養(yǎng)創(chuàng)新中層激發(fā)管理活力！ 課程背景和意義 德魯克說：“在21世紀，管理最大的挑戰(zhàn)，是使組織成為變革的領導者?！弊兓?1世紀的主旋律，當今時代，變革是永恒的主題。企業(yè)的內外經營環(huán)境比以往任何時候
課程背景及意義 對于踏著職場的階梯一步步走上來的每一位管理精英，有必要學習自我管理嗎？答案是：管理的真相就是管理者的“自我管理”，“自我管理”需要管理者終身修煉和學習！ 自我管理技能是每一位管理人員的
【講師】柳瑞軍【課時】1天（6.5課時）【對象】全體員工 【課程特點】互動授課加教練式訓練！獨創(chuàng)研發(fā)的課堂互動活動是學員精神振奮耳目一新！每一個環(huán)節(jié)都是培訓師精心設計，處處給學員以深刻感悟和和啟發(fā)，學
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