【張懷課程精品】績效管理與績效面談?wù)n程大綱最新課程大綱(標(biāo)準(zhǔn)授課12小時(shí))課程目標(biāo)： 企業(yè)管理的根本就是追求績效！，“績效管理”原本為“舶來品”，作為一種有效的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的工具在西方特別是美國企業(yè)界
課程內(nèi)容：復(fù)制中層：角色認(rèn)知、管理溝通與執(zhí)行力提升（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)12小時(shí)）課程背景：張懷教授經(jīng)過多年的研究發(fā)現(xiàn)，中層經(jīng)理的主要問題集中在對自身角色認(rèn)識不清，導(dǎo)致言行偏差，這些言行偏差甚至發(fā)生在從事管理多
張懷教授MTP課程大綱中層干部綜合管理技能發(fā)展訓(xùn)練（MTP） 課程背景： MTP（Management Training Program）由AMA與跨國公司前10強(qiáng)企業(yè)高層管理者進(jìn)行合作，為有效提
張懷教授精品績效管理【目標(biāo)管理與業(yè)績考核】課程大綱 課程背景 績效管理，人力資源管理的核心問題之一，過程中常見的困難有： 1、經(jīng)理與員工不了解掌握績效管理的真正目的；指標(biāo)無法量化，或是不能盡如人意
張懷教授精品打造高效領(lǐng)導(dǎo)力新版 課程背景： 現(xiàn)代中國正經(jīng)歷時(shí)代巨變，國際競爭國內(nèi)化，國內(nèi)競爭國際化，市場環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境、甚至勞動(dòng)對象的年輕化都極大的影響和改變著管理環(huán)境，各級經(jīng)理人員既面臨發(fā)展
張懷教授精品課程培訓(xùn)培訓(xùn)者高級管理課程 (又名：培訓(xùn)管理者實(shí)操手冊—理念、方法與工具) 一、課程目標(biāo) n 了解培訓(xùn)管理者必須具備的職業(yè)化素質(zhì)與能力； n 探索研究影響培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵因素、致力探求分
張懷教授中層經(jīng)理執(zhí)行力課程大綱【新版】 課程特色 本課程從溝通與協(xié)作入手、運(yùn)用小中見大的方法對典型案例進(jìn)行深度剖析、揭示中層經(jīng)理執(zhí)行力的現(xiàn)狀、進(jìn)而從目標(biāo)制定、責(zé)任創(chuàng)造、督促檢查、教育轉(zhuǎn)化、溝通協(xié)調(diào)
【張懷教授王牌課程】高級管理溝通課程大綱 一、課程目的 溝通在我們的生活中，無處不在。同樣，在企業(yè)管理中，溝通的作用更是不可小覷，管理者幾乎50%的時(shí)間都在溝通，日本經(jīng)營之神松下幸之助說過“企業(yè)管理過
張懷教授《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之高效激勵(lì)》課程大綱 課程背景： 領(lǐng)導(dǎo)的核心是激勵(lì)，但激勵(lì)方法多樣，且無定規(guī)，如何執(zhí)行？如何操作？尺度如何把握？這些都是經(jīng)理經(jīng)常遇到的問題，本課程圍繞領(lǐng)導(dǎo)者如何理解激勵(lì)原理、如何
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