頭腦風暴模式（brain stoming）。頭腦風暴法又稱智力激勵法、BS法，是由美國創(chuàng)造學家A.E奧斯本于1939年首次提出，1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法。頭腦風暴模式是一種通過會議的形成，讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中，相互陳述、提問和追問，自由交換想法或點子，不斷地進行思想碰撞，激發(fā)與會者創(chuàng)意及靈感，以產生更多創(chuàng)意的方法。一般員工、管理者、監(jiān)督人員、高層領導都可以參與，培訓的目標是培養(yǎng)參加人員的創(chuàng)造性能力，激發(fā)他們的創(chuàng)造性思維，以得到創(chuàng)造性的構想。頭腦風暴模式的培訓內容一般根據各企業(yè)需要確定，如給產品命名、創(chuàng)造新產品等需要大量構想的課題均可。學習和掌握這一方法，不僅能培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性，還能提高工作效率，塑造一個富有創(chuàng)造性的工作環(huán)境。