【HR的薪酬等級】
❶做考勤、勞務、檔案管理,月入4000;
❷做崗位調(diào)配、績效考核,月入8000;
❸做新員工培訓、人才測評,月入1.5W;
❹做薪酬激勵體系、企業(yè)文化,月入2W;
❺做勝任力管理、戰(zhàn)略人力資源管理、人才培養(yǎng),月入10W
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