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標桿管理專家\職業(yè)素養(yǎng)\崗位技能\人力資源\對標管理專家
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孫瑞:對標管理私密研修輔導(dǎo)班 西安站
2016-01-20 3676
對象
董事長、總經(jīng)理、對標負責(zé)人; .政府部門領(lǐng)導(dǎo)
目的
通過標桿管理,解決企業(yè)在生產(chǎn)、產(chǎn)品、安全、成本、市場和管理等方面管理瓶頸問題
內(nèi)容
第一天
主題:理論篇——標桿理論講解與案例分析
內(nèi)容:
  1、對標實踐與經(jīng)典實操案例
  2、指標對標與對標中的難點處理
  3、標桿思維方式與法家墨家的哲學(xué)思想
  4、剪刀思維法與對標中的信息分析 
  5、對標方法與管理問題的深度剖析
  6、指標分解與全面管控中的基準創(chuàng)建
  7、企業(yè)標桿管理導(dǎo)入的具體操作
第二天
主題:實戰(zhàn)操作篇——工具應(yīng)用及對標實戰(zhàn)/課堂互動練習(xí)
內(nèi)容:
  1、標桿管理的應(yīng)用現(xiàn)狀——企業(yè)實操案例
  2、對標——成功與誤區(qū)
  3、要素對標的應(yīng)用——標桿管理工具練習(xí)
  4、對標機制建設(shè)與文化創(chuàng)建、戰(zhàn)略協(xié)同
  5、專項問題解決——標桿管理專項輔導(dǎo)
第三天(半天)
答疑指導(dǎo)篇——永久性標桿管理體系建設(shè)
內(nèi)容:
  1、標桿管理輔導(dǎo)員模式
  2、標桿管理成果的申報、宣傳、推廣、挖掘
  3、指標體系的構(gòu)建與案例
  4、標桿管理的體系建設(shè)
  5、標桿管理實施的全過程管理
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