遭遇各類風險，在現(xiàn)實生活中，是每個人難以避免的事情------ 在風險和挑戰(zhàn)面前，不同性格類型的人集中地展示出他們的特征和才干。 對自身，或作為管理者，了解團隊中不同個體的在面對風險時的應(yīng)對方式、反應(yīng)能力、基本原則和態(tài)度，是一項極為重要的能力。 活躍型性格的風險準則： 熱情、友善、喜歡呆在人群之中的活躍型最有可能冒合作的風險。 他們不喜歡單獨作出決定，或獨自應(yīng)對發(fā)生的狀況。 在壓力之下，他們有時會很脆弱，尋求合作者對他們來說是最好的方式。 他們會考慮合作帶來的各種影響，包括不利的一面。同時他們相信他們自己的謀略和順應(yīng)的能力，能避開面對面的沖突，憑借自己的智慧隨機應(yīng)變，以柔克剛。 他們關(guān)注的始終是風險中“人”的因素，而在這一方面，他們有足夠的計劃和技巧去應(yīng)對，與人相處是他們的強項。 外向、開朗的活躍型具有吸引別人的天賦魅力，他們有可能尋求到最好的合作者。 雖然人是所有因素當中最不確定的因素，但對于以人為中心的活躍型來說，與人合作意味著最簡便的處事方式。 活躍型在合作中較為靈活機變，較少固執(zhí)或堅持，在必要情況下，他們會作出一些退讓。 在合作行動中，他們多半讓別人先嘗試，再根據(jù)情況的發(fā)展決定是否跟從。 這么做讓他們減低了在風險中遭受損失的機率，同時也可能因此失去獲取最大利益的機會,但活躍型并不很在乎這點,他們不喜歡直接面對挑戰(zhàn),合作能讓他們輕松越過難關(guān)。 他們發(fā)揮了善于與人相處的長處,以之彌補自己軟弱、散漫、缺乏耐力和韌性的缺點。