李澤堯：老板與職業(yè)經(jīng)理人之間是一個(gè)悖論嗎 有專家說(shuō)“所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理是一種悖論關(guān)系”，據(jù)說(shuō)還是“世界學(xué)術(shù)界公認(rèn)的”。這同我平時(shí)講給學(xué)員的不一樣——我無(wú)數(shù)次地告訴學(xué)員：“這世界本身沒(méi)有悖論，如果有悖論，那也只是我們一些人的大腦里面有悖論”。我甚至要求這些企業(yè)干部把它記下來(lái)。 面對(duì)專家的觀點(diǎn)，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)： 1、這世界本身沒(méi)有悖論。 2、只是我們一些人的思想、大腦——邏輯有悖論。 3、老板+職業(yè)經(jīng)理人①有博弈不代表就是悖論，②合作可以產(chǎn)生共贏 4、組織→更大目標(biāo)：各得其所——比如制造業(yè)的2/8與顧問(wèn)公司的8/2 5、股東權(quán)益/經(jīng)營(yíng)者權(quán)益=f（可控性+ 創(chuàng)造性） 6、有借位（利益不對(duì)稱）——但對(duì)準(zhǔn)（利益對(duì)稱）是可能的，當(dāng)然也會(huì)是困難的——一家公司：無(wú)限做大難，但也可以做大 我們可以肯定的是： 1、“利益不對(duì)稱”必然導(dǎo)致博弈的存在，因?yàn)槠髽I(yè)的成長(zhǎng)、發(fā)展從根本上與他（不只是職業(yè)經(jīng)理人，甚至對(duì)老板也一樣——比如當(dāng)人力資本的分紅大于其“應(yīng)得比重”的時(shí)候老板一方也會(huì)心理不平衡呢?。┑膽?yīng)得利益不成比例 2、競(jìng)爭(zhēng)處處存在，怎么唯獨(dú)到了“所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理”這里就把博弈看成是悖論了呢？ ——自李澤堯著作《創(chuàng)造力》