不為薪水而工作，薪水自然會提高 在你擔心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。 有所施定有所獲，這是因果法則。 通過一個人的工作態(tài)度就能夠判斷其品行。如果工作時能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，即使現在的薪水微薄，未來一定有所獲。 首先，我們要相信大多數老板都是明智的，都希望吸引更多富有才干的員工，并且會根據每個人的努力程度和業(yè)績來晉升、加薪。那些工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之提高。 但是，聰明而睿智的老板們在鼓勵員工時并不會說：“好好干，我會給你加薪的?！倍钦f“好好干吧，將你的全部本領展現出來，有更多的重擔在等著你呢！”與重擔而來的自然是薪水的提高。 不要擔心自己的努力會被忽視，當你全心全意工作時，相信你的老板同樣也注意到了。在你擔心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。別絞盡腦汁說服老板，讓你的老板接受你加薪的理由。好好地奉獻自己的時間和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪資報酬自然會提升。 卡羅·道恩斯原來是一名普通的銀行職員，后來受聘于一家汽車公司，工作了6個月之后，他想試試是否有提升的機會，于是直接寫信向老板杜蘭特毛遂自薦。老板給他的答復是：“任命你負責監(jiān)督新廠機器設備的安裝工作，但不保證加薪?！? 道恩斯沒有受過任何工程方面的訓練，根本看不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機會。于是，他發(fā)揮自己的領導才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術人員完成了安裝工作，并且提前了一個星期。結果，他不僅獲得了提升，薪水也增加了10倍。 “我知道你看不懂圖紙，”老板后來對他說，“如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我可能會讓你走?！背蔀榍f富翁的道恩斯退休后擔任南方政府聯盟的顧問，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遺余力，樂此不疲，因為“不為薪水而工作”已經成為他工作的一種習慣。 那些職位低下、薪水微薄的人，忽然間被提升到一個重要的位置，看起來似乎有些莫名其妙，常常遭受人們的質疑。但實際上，當他們拿著微薄的薪水時，始終沒有放棄努力，始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情地朝著自己的目標而努力，因而獲得了豐富的經驗，而這些正是他們晉升的真正原因。 如果你做每一件工作都是那么熱忱、友善，不計報酬，那么，你就將自己與那些花費大部分時間關心休息、福利、薪水和下班時間的人區(qū)分開來了。 別向任何人……就算是你最好的朋友……抱怨你的職位或薪資，因為說出的話總會傳到老板耳朵里。