拜訪一職業(yè)經(jīng)理人好友有感

                           聶振亞  https://wenjunzi.blog.sohu.com/

    今天因事帶一位律師朋友去見一知名企業(yè)副總，短短半小時談話，令律師朋友和我均生感慨。

   這位己是企業(yè)高管的朋友提到：某一資深律師在做他們企業(yè)的法律顧問時，卻對他們的服務很不好：如隨意在合同書上修改署個名就交給企業(yè)方，很不嚴肅。年終總結(jié)應付差事，籠統(tǒng)粗糙；同高層談話，翹著二郎腿，傲慢無禮；隨意回復咨詢，不負責任；法律專業(yè)功底不夠精深，回答不上企業(yè)高管詢問；其出具的法律意見書，企業(yè)內(nèi)部法務人員均能找出一些錯處，令高層不敢信任律師意見的權(quán)威性，按律師說的去做會有無風險？!缺乏輔導和良性溝通；收完法律顧問費后，顧而不問，鮮為企業(yè)出謀劃策，建功立業(yè)。。。

    企業(yè)高層意識到：企業(yè)出錢購買了律師提供的法律服務，應如同客戶和生產(chǎn)商的關(guān)系。聘雇方企業(yè)是客戶啊。律師怎能如此對待客戶呢？可一些律師總認為自己是正義的化身 法律的使者，擺出權(quán)威 大牌 明星 老爺種種風格，工作服務品質(zhì)差強人意，令一些企業(yè)只好一年一換法律顧問了。

    這位企業(yè)高管朋友說：我希望我們請的律師，能 夠?qū)I(yè)夠敬業(yè)，工作量化規(guī)范化，有法律服務計劃和年底總結(jié)，平時法律意見或合同審查等企業(yè)法務事宜均用書面形式，編號立卷。若有錯漏，敢承擔責任，從服務費中扣減費用甚至敢賠償公司的實際損失，這才是企業(yè)老板要的專業(yè)敬業(yè)認真負責的律師。熟悉企業(yè)中高層管理運作程序，能真正幫到企業(yè)發(fā)展。

    反思：當今之世，不少律師所甚至一些大所，律師們難以形成一個團隊運作，仍然如個體戶們單兵作戰(zhàn)居多；很多律師不了解企業(yè)運作情形，缺乏企業(yè)管理實務歷練。這又怎么能為企業(yè)服務好？而缺乏非訴訟領(lǐng)域法律實務豐富經(jīng)驗的律師，只會讓讓企業(yè)在聘后交往中感到后悔和失望。。。

    現(xiàn)代企業(yè)到底需要什么樣的律師做法律顧問？由此可見一斑，值得律師朋友們認真思考。