《績效為王—績效管理實務(wù)》 【課程特色】 針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學(xué)性：對標(biāo)桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進(jìn)模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進(jìn)經(jīng)驗主義泥潭，確保課
《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行力》 聶振亞 2013.8.13 上篇、《陽光心態(tài)》 【課程背景】 人在職場，你是否抱怨過工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對工作缺乏熱情，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，當(dāng)
《壓力與情緒管理》 聶振亞 一、課程介紹： 面對壓力，是步步為營，化壓力為動力；還是心力交瘁，抑郁不振？本課程將幫助你重新認(rèn)識自己，學(xué)會分析并正確理解自己工作和生活中的情緒及壓力，學(xué)會處理不良情緒的方
《危機(jī)管理與危機(jī)處理應(yīng)對技巧》 【培訓(xùn)目標(biāo)】： 1、了解什么是危機(jī)及危機(jī)意識； 2、掌握突發(fā)事件應(yīng)對的處理原則、一般程序以及應(yīng)對策略； 3、理解危機(jī)，增強(qiáng)危機(jī)意識，認(rèn)識到危機(jī)公關(guān)的重要性； 4、從國內(nèi)
《公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識培養(yǎng)》 課程大綱 講師：聶振亞 背景 在企業(yè)群雄競逐、勝者為王的殘酷商戰(zhàn)競爭中，保密系統(tǒng)是企業(yè)的一道“護(hù)身盾牌”，然而，我們很多企業(yè)的“護(hù)身盾牌”卻出現(xiàn)了這樣或那樣的漏
孫陽怎樣才能成為伯樂----- 《高績效的人才招聘與面試實務(wù)》 聶振亞 前言：由伯樂相馬想到的 第一部分 深刻認(rèn)識招聘管理 1、當(dāng)前HR的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 2、HR定位與角色改變 3、招聘工作為何重要 4、
《勞動爭議處理與裁員策略管理》課程大綱 ● 不戰(zhàn)而屈人之兵:如何預(yù)防勞動糾紛 ●勞動爭議的產(chǎn)生原因和特點 ● 勞動爭議的類型和解決方法 ● 利用勞動合同進(jìn)行員工管理 ● 證據(jù)的概念、特征和種類 ● 證
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》 主講：聶振亞老師 前言 使非人力資源部門的管理人員能夠全面了解人力資源管理的實用工具與方法 ，人力資源管理人員能夠切實有效地掌握具體的方法與技巧，
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