《績(jī)效為王—績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 【課程特色】 針對(duì)性：針對(duì)性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學(xué)性：對(duì)標(biāo)桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國(guó)際先進(jìn)模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進(jìn)經(jīng)驗(yàn)主義泥潭，確保課
《陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行力》 聶振亞 2013.8.13 上篇、《陽(yáng)光心態(tài)》 【課程背景】 人在職場(chǎng)，你是否抱怨過(guò)工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對(duì)工作缺乏熱情，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，當(dāng)
《壓力與情緒管理》 聶振亞 一、課程介紹： 面對(duì)壓力，是步步為營(yíng)，化壓力為動(dòng)力；還是心力交瘁，抑郁不振？本課程將幫助你重新認(rèn)識(shí)自己，學(xué)會(huì)分析并正確理解自己工作和生活中的情緒及壓力，學(xué)會(huì)處理不良情緒的方
《危機(jī)管理與危機(jī)處理應(yīng)對(duì)技巧》 【培訓(xùn)目標(biāo)】： 1、了解什么是危機(jī)及危機(jī)意識(shí)； 2、掌握突發(fā)事件應(yīng)對(duì)的處理原則、一般程序以及應(yīng)對(duì)策略； 3、理解危機(jī)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到危機(jī)公關(guān)的重要性； 4、從國(guó)內(nèi)
《公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)》 課程大綱 講師：聶振亞 背景 在企業(yè)群雄競(jìng)逐、勝者為王的殘酷商戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)中，保密系統(tǒng)是企業(yè)的一道“護(hù)身盾牌”，然而，我們很多企業(yè)的“護(hù)身盾牌”卻出現(xiàn)了這樣或那樣的漏
孫陽(yáng)怎樣才能成為伯樂(lè)----- 《高績(jī)效的人才招聘與面試實(shí)務(wù)》 聶振亞 前言：由伯樂(lè)相馬想到的 第一部分 深刻認(rèn)識(shí)招聘管理 1、當(dāng)前HR的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 2、HR定位與角色改變 3、招聘工作為何重要 4、
《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與裁員策略管理》課程大綱 ● 不戰(zhàn)而屈人之兵:如何預(yù)防勞動(dòng)糾紛 ●勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生原因和特點(diǎn) ● 勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型和解決方法 ● 利用勞動(dòng)合同進(jìn)行員工管理 ● 證據(jù)的概念、特征和種類 ● 證
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 》 主講：聶振亞老師 前言 使非人力資源部門的管理人員能夠全面了解人力資源管理的實(shí)用工具與方法 ，人力資源管理人員能夠切實(shí)有效地掌握具體的方法與技巧，
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
