從企業(yè)經(jīng)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的角度，在今天披上游戲化鎧甲的CEO們將可以在員工能力、員工意愿和員工治理方面使得員工會(huì)像迷戀游戲一樣迷戀工作，員工將在工作中找到樂(lè)趣。 游戲化管理已是大勢(shì)所趨，將在未來(lái)10年，成為最受關(guān)注的管理理念和行動(dòng)學(xué)習(xí)的模式之一。一旦將這種游戲化思維融入工作過(guò)程中，我們將看到，人們管理游戲化，讓員工對(duì)工作像游戲般上癮，組織效率暴增！作為一名職業(yè)經(jīng)理人是否已經(jīng)做好了準(zhǔn)備？