林茗陽(yáng),林茗陽(yáng)講師,林茗陽(yáng)聯(lián)系方式,林茗陽(yáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
心理學(xué)企業(yè)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)講師
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心理學(xué)企業(yè)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)講師

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
九型人格的管理風(fēng)格 MBTI性格分析應(yīng)用 應(yīng)用直覺(jué)力選人與決策 儒釋道的管理核心理念 企業(yè)管理中的人性本質(zhì) 企業(yè)家的修己安人 心學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用 性格與愿力決定成功
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林茗陽(yáng)先生介紹
博勤明道(亞洲)咨詢(xún)公司首席顧問(wèn),實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略與人力資源專(zhuān)家,北京大學(xué)心理學(xué)博士研究生畢業(yè),中山大學(xué)管理研究會(huì)研究員,多家咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)導(dǎo)師。從九零年進(jìn)入職場(chǎng)先后在日本汽車(chē)部件、海爾電器、英國(guó)殼牌石油等世界500強(qiáng)公司從事管理工作,曾擔(dān)任集團(tuán)性民營(yíng)企業(yè)總裁并領(lǐng)導(dǎo)成為行業(yè)領(lǐng)先者。
林茗陽(yáng)先生博覽群書(shū),融會(huì)貫通,對(duì)西方心理學(xué)與中國(guó)傳統(tǒng)文化有二十多年的研究,理論上獨(dú)樹(shù)一幟。在近年來(lái)專(zhuān)注于中國(guó)成長(zhǎng)企業(yè)性的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化和人力資源的咨詢(xún)服務(wù),在管理實(shí)踐上首創(chuàng)把企業(yè)戰(zhàn)略文化和人力資本有機(jī)結(jié)合起來(lái)——開(kāi)發(fā)“一三六”系統(tǒng)管理模式,在咨詢(xún)中給予中國(guó)企業(yè)的快速成長(zhǎng)提供直接有效的幫助。
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[林茗陽(yáng)]卓越領(lǐng)導(dǎo)情商管理
《卓越領(lǐng)導(dǎo)情商管理》 一、情商領(lǐng)導(dǎo)的概念理解 二、高情商的主要內(nèi)容 1. 自我覺(jué)察 2. 自我控制 3. 自我激勵(lì) 4. 移情(社交)能力 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 三、高情商的領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn) 1) 對(duì)自己有公正、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí) 2) 持續(xù)觀(guān)察并調(diào)整自己的感情和行為 3) 精確的觀(guān)察并理解他人的語(yǔ)言和非語(yǔ)言行為 4) 對(duì)他人的情緒和驅(qū)動(dòng)力施加積極的影響 5) 用體諒的方式幫助他人面對(duì)消極行為 6) 自身情緒管理的
2011-12-30
[林茗陽(yáng)]人性本質(zhì)與人心的解讀
《人性本質(zhì)與人心的解讀》 課程目標(biāo) 1、 真正完整地了解人的本質(zhì)和自己的性格、偏好、職業(yè)取向; 2、 深刻理解周?chē)娜说男睦砘顒?dòng),有效改善自己的人際關(guān)系; 3、 提高說(shuō)話(huà)的藝術(shù),打通習(xí)慣思維模式和職業(yè)發(fā)展通道; 4、 探索圍繞人的靈性和潛能開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)性智慧; 5、 融匯儒釋道的思想,提出人們向道德修煉、心靈成長(zhǎng)的方向。 (一) 人類(lèi)的產(chǎn)生、發(fā)展 Ø 人心與人性 Ø 精神
2011-12-30
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