客戶：企業(yè) 地點：北京市 - 北京 時間：2010/4/29 0:00:00 一、認識楊思卓教授 今天認識了北大楊思卓教授， 聆聽了楊教授自己的培訓成功之道。 圈里圈外，任何一個行當都是一個圈子，而圈子內的著名專家就那么幾個位。 今天很有幸認識了楊老師，親身受到楊老師的指點受益無窮。在這里特別感謝地球村學院于淼總經理和中興通訊管理咨詢公司總經理季鍇源先生給予的機會。 大家都知道，楊思卓老師是北京大學領導力研究中心副主任、中商國際管理研究院首席顧問、著名管理咨詢和培訓專家、中國國際人才高峰論壇專家主持人、中央人民廣播電臺“思卓書坊”欄目主持人、中國行業(yè)領袖對話電視節(jié)目主持人、深圳廣電集團非常財經觀察專家主持人中國領導力研究導師。 楊老師的著作非常豐富，有《非常時期非常領導》、《六維領導力》、《中外商道》、《領導統(tǒng)馭之道》、《職業(yè)培訓師的36項修煉》、《超常規(guī)贏利模式》、《中國管理顧問手冊》、《黑鉆顧問》成為培訓業(yè)界爭相摩仿的暢銷書。 我與楊思卓教授 二、 今天楊老師用自身的經歷來分享了他對培訓課程的設計與培訓師的成功之道的看法。 他認為一個好管理培訓課程，要重點注意幾個方面：課程PPT的架構、課程作料‘四因子’、語言的生動性。 （一）、課程PPT的架構 培訓師在寫課程PPT的時候，一定首先要抓主主框架，把這課樹的骨干先搭建好。 搭建框架時候要特別注意順序，主次分明，第一步該做什什么，第二、三步該做什么。 在搭好框架結構，要同時注意時間和空間的結構關系，需要把時間和空間結合在一起。楊老師認為，目前很多中國很多管理培訓師做了好幾年的培訓，很多有沒有空杯的心態(tài)，他認為當前培訓很大的問題就是培訓師需要培訓，一個出色的培訓師首先是一個善于學習的學習者，然后才是一個傳播教授者。不僅要向比自己水平高的培訓師學習，更好向自己水平底的人學習。